Nye tal fra Boligsiden viser, at den gennemsnitlige kvadratmeterpris for solgte villaer og rækkehuse i Sønderborg er steget med 15,5 procent fra juni 2021 til juni 2026.

Hos home Sønderborg & Broager kommer udviklingen ikke bag på indehaver Jens Duus.

”Både 2025 og 2026 har været præget af høj aktivitet blandt boligkøberne i Sønderborg-området. Vi oplever stor interesse for de boliger, der kommer på markedet, og det har været med til at løfte priserne”, siger Jens Duus til SønderborgNYT.

Til sammenligning er huspriserne steget med 14,5 procent i Tønder, 10 procent i Aabenraa og 7,6 procent i Haderslev og i hele Region Syddanmark er priserne steget med 9,6 procent, hvilket betyder, at Sønderborg ligger markant over det regionale gennemsnit.

Tal fra Boligsiden viser, at udbuddet af boliger er blevet mindre. Sammenlignet med juli sidste år er der 4,9 procent færre villaer og rækkehuse til salg i Sønderborg-området i juli 2026.

”Der er fortsat godt gang i boligmarkedet her i sommeren, og det er et attraktivt tidspunkt at sætte sin bolig til salg. Udbuddet af boliger i Sønderborg-området er lavt, mens der fortsat er mange købere, som leder efter den rigtige bolig. Den kombination er med til at holde priserne oppe”, siger Jens Duus fra home Sønderborg & Broager.

Priserne steg kraftigt under coronaperioden, hvor boligmarkedet oplevede en usædvanlig høj efterspørgsel. Tilbage i juni 2021 begyndte prisudviklingen at flade ud, inden markedet fik endnu et løft i begyndelsen af 2022. Senere samme år faldt priserne i forbindelse med energikrisen.

Ser man på udviklingen fra juni 2021 og frem til juni 2026, er der dog fortsat tale om en markant prisstigning. Opgørelsen er baseret på den gennemsnitlige kvadratmeterpris for solgte villaer og rækkehuse i perioden.

På landsplan er huspriserne steget med 17 procent i samme periode.

Sønderborg Pride Week sætter i år særligt fokus på fællesskab samt unge og ældre LGBTQ+ personer. Butikkerne kan blandt andet bakke op ved at pynte vinduer og lokaler i regnbuens farver eller på andre måder vise kunderne, at der er plads til alle.

Vores Sønderborg er en handelsstandsforening, der arbejder for at styrke byens handelsliv og skabe gode oplevelser for kunder og besøgende. Foreningen håber, at butikkerne vil være med til at give Pride Week en synlig plads i bybilledet.

Ugen trækker ikke kun lokale deltagere til. Ifølge LGBTQ+ Sønderborg kommer omkring hver femte besøgende fra andre dele af landet eller fra grænseregionen, og på paradedagen ventes der blandt andet deltagere fra Flensborg, Tønder og Kolding.

Ved at bakke op kan butikkerne være med til at sende et tydeligt signal om, at Sønderborg er en åben og imødekommende by, hvor både lokale og gæster kan føle sig velkomne, oplyser Vores Sønderborg.

Sønderborg Pride Week finder sted fra mandag den 17. august til lørdag den 22. august 2026 med aktiviteter forskellige steder i Sønderborg.

Alfagomma har hovedsæde i Vimercate i Italien og producerer slanger og fittings, der blandt andet bliver brugt i landbrug, byggeri, minedrift, olie- og gasindustrien samt på skibe. Virksomheden har 28 produktions- og montagefaciliteter og omsætter årligt for omkring 600 millioner euro.

Når opkøbet har fået de nødvendige godkendelser, bliver Alfagomma en del af Danfoss Power Solutions. Her kommer virksomheden til at indgå i den del af Danfoss, der arbejder med slanger, fittings og andre løsninger til at føre væsker gennem maskiner og industrielle anlæg.

“Opkøbet af Alfagomma er en vigtig milepæl for Danfoss. Ved at samle de to virksomheder får vi stærkere kompetencer, større rækkevidde og bedre mulighed for at betjene kunder over hele verden”, siger Kim Fausing, koncerndirektør i Danfoss, i en pressemeddelelse.

Danfoss vurderer, at de to virksomheder passer godt sammen, fordi de arbejder inden for mange af de samme områder, men uden at deres forretninger overlapper ret meget. Alfagomma står blandt andet stærkt inden for minedrift samt olie og gas, mens Danfoss allerede leverer løsninger til køretøjer, luftfart, skibe, fødevareindustrien og en lang række maskiner.

“Alfagomma passer særdeles godt til Danfoss Power Solutions. Ved at samle vores teknologi, produktion og globale tilstedeværelse kan vi styrke samarbejdet med kunderne og hjælpe dem, uanset hvor i verden de arbejder”, siger Daniel Winter, direktør for Danfoss Power Solutions.

Alfagomma blev grundlagt i 1956 og sælger sine produkter under navnene Alfagomma, Dunlop Hiflex og Argus. Ud over de omkring 4.500 medarbejdere har virksomheden cirka 90 salgsorganisationer fordelt på fem kontinenter.

Opkøbet er endnu ikke afsluttet, da det først skal godkendes af de relevante myndigheder. Danfoss forventer, at overtagelsen bliver gennemført i fjerde kvartal 2026, og indtil da fortsætter Danfoss og Alfagomma som selvstændige virksomheder.

På billedet ses fra venstre professor Andrea Angelo Aurelio Amaduzzi, professor Enrico Cotta Ramusino og dr. Claudio Roberto Calabi fra Board of Receivers samt Kim Fausing, koncernchef i Danfoss, og Jesper V. Christensen, finansdirektør i Danfoss.

Den nye restaurant er Buns N’ Fries, som åbner i de tidligere lokaler fra The Burger Concept i Borgen. Bag restauranten står et team med erfaring fra branchen, og flere af medarbejderne vil ifølge Mette Fønss, restaurantchef hos Buns N’ Fries Sønderborg, være kendte ansigter for mange gæster.

Idéen til Buns N’ Fries opstod ud fra et ønske om at ramme noget midt imellem klassisk fastfood og de dyrere gourmetburgere.

“Vi savnede et sted midt imellem. Et sted hvor man kunne få en virkelig god burger lavet af gode råvarer, uden at det skulle være en særlig anledning”, fortæller Mette Fønss til SønderborgNYT.

Sønderborg er en af de første tre byer, hvor Buns N’ Fries åbner. De øvrige restauranter åbner i Horsens og Kolding, og valget af Sønderborg er ifølge Mette Fønss ikke tilfældigt. Hun peger på byens handelsliv, de mange besøgende og det store opland som nogle af grundene til, at kæden ser muligheder i Sønderborg.

“Sønderborg var et naturligt valg for os. Byen har et stærkt handelsliv, mange besøgende og et stort opland, og vi mener, at der er plads til et nyt burgerkoncept”, siger hun.

Selv om restauranten flytter ind i lokaler, som mange allerede forbinder med The Burger Concept, handler det ifølge Mette Fønss ikke om at fortsætte det gamle.

“For os handler det ikke om at overtage et tidligere koncept, men om at give lokationerne nyt liv med vores egen identitet og vores egen måde at drive restaurant på. Vi ser et stort potentiale i Sønderborg og glæder os til at blive en aktiv del af byens restaurant- og handelsliv”, siger hun.

Flere af de medarbejdere, der bliver en del af den daglige drift, har tidligere arbejdet i de samme lokaler. Derfor vil nogle gæster kunne møde ansigter, de kender, selv om konceptet er nyt.

Buns N’ Fries mangler dog stadig flere til holdet. Ifølge Mette Fønss er erfaring ikke det vigtigste, hvis man er over 18 år, har mod på mange arbejdstimer og har lyst til at lære, tage ansvar og blive en del af et travlt team. Ansøgninger kan sendes til bafsonderborg@gmail.com.

Buns N’ Fries åbner efter sommerferien i The Burger Concepts gamle lokaler på 1. sal i Borgen Shopping. Den endelige dato er endnu ikke fastlagt.

Efter mange måneder med drømme, idéer, renovering og hårdt arbejde er Inge Brinckmann og Bent Brinckmann klar til at vise den nye jazzbar frem den 10. juli 2026. Til åbningsreceptionen kan gæsterne komme indenfor og mærke den stemning, som parret har arbejdet på at skabe.

Da SønderborgNYT tidligere talte med Inge og Bent Brinckmann om den nye jazzbar, lagde de vægt på, at stedet skal være mere end musik og drikkevarer. De vil skabe et afslappet mødested, hvor jazz, samtaler og samvær kan gå hånd i hånd.

“Vi vil gerne skabe et sted, hvor folk har lyst til at mødes. Man behøver ikke være jazzekspert for at komme her, man skal bare have lyst til at opleve god musik og være sammen med andre”, fortæller Inge Brinckmann.

Åbningsreceptionen i Brinckmanns Jazzbar finder sted fredag den 10. juli 2026 fra klokken 14:00 til 17:00 på Rønhavegade 4 i Sønderborg.

Hvis du ønsker, at et arrangement bliver omtalt på SønderborgNYT, så send tekst og billede til redaktion@sonderborgnyt.dk, og vi deler det med vores læsere.

I juni 2026 rejste 6.721 passagerer gennem lufthavnen, og det er 498 flere end i samme måned sidste år. Det svarer til en stigning på otte procent i forhold til juni sidste år, hvor 6.223 passagerer benyttede lufthavnen.

Også når man ser på årets første seks måneder, er der en lille fremgang. Ved udgangen af juni 2026 havde 30.835 passagerer rejst via Sønderborg Lufthavn, mens tallet på samme tidspunkt i 2025 var 30.585. Det giver en vækst på knap én procent.

“Vi er tilfredse med udviklingen. Juni har været en stærk måned, og det er positivt at se, at flere vælger at rejse via Sønderborg Lufthavn. Det viser, at ruten til København og udbuddet af charterture fortsat er attraktive for både erhvervsrejsende og feriegæster”, siger Jákup Sverri Kass, CEO i Sønderborg Lufthavn, i en pressemeddelelse.

Juni markerede også starten på årets chartersæson. Neubauer Turistik har haft udsolgt til Sardinien med direkte afgang fra Sønderborg i samarbejde med TUI, og turen blev fløjet med en Boeing 737 MAX 8.

Samtidig er Alsie Express kommet godt fra start med sommerens sæsonrute til Bornholm, og selskabets Time to Fly-koncept giver fortsat rejsende i området mulighed for at komme afsted til forskellige destinationer direkte fra Sønderborg.

Derfor ser lufthavnen også optimistisk på resten af året.

“Vi oplever en stor interesse for de direkte rejsemuligheder fra Sønderborg, og vi forventer, at den positive udvikling vil fortsætte. Det er særligt glædeligt at se, hvordan både charterrejser og sæsonruter bidrager til aktiviteten i lufthavnen”, siger Jákup Sverri Kass.

I efterårsferien 2026 venter flere rejsetilbud fra Sønderborg Lufthavn, blandt andet når Neubauer Turistik sender gæster direkte fra Sønderborg til Amalfikysten i Italien.

Alsmatik hjælper virksomheder med tekniske løsninger, så maskiner og anlæg kan køre bedre og mere effektivt. Det handler blandt andet om automatisering, programmering, robotter, el tavler og rådgivning til industrien.

De to bliver medejere sammen med de nuværende ejere Anette Jacobsen, Anders Jorsal og Michael Staal. Generationsskiftet skal være med til at sikre, at Alsmatik også fremover kan udvikle sig og holde fast i den kvalitet og service, kunderne kender.

Jonas Brandt Blom og Emil Bladt Fink Petersen bliver beskrevet som to stærke profiler, der har vist både faglighed, engagement og en positiv tilgang til kunder og kolleger.

Med de nye medejere ønsker Alsmatik at skabe et solidt fundament for de kommende år, hvor virksomheden både skal passe på det, der allerede fungerer, og samtidig følge med kundernes behov.

“Vi er stolte af at kunne byde Jonas og Emil velkommen i ejerkredsen. De kender virksomheden indefra, deler vores værdier og har begge været med til at skabe den udvikling, vi oplever i dag”, oplyser ejerkredsen i en pressemeddelelse.

De nuværende ejere ser frem til at fortsætte udviklingen af Alsmatik sammen med de nye medejere.

“Vi glæder os til fortsat at udvikle Alsmatik sammen til gavn for både vores kunder og virksomheden”.

En stor del af erfaringen kommer fra butikker, hvor Mathias Vest både har stået på gulvet som sælger, senere haft ansvar som butikschef og været med til at åbne nye butikker i Tyskland, inden turen gik tilbage til Sønderborg.

Hjemme i Sønderborg prøvede han forskellige veje af, men det blev hurtigt tydeligt, at det stadig var tøjbranchen, han brændte for.

“Det blev starten på Palmira. Det har været en rejse med både udfordringer og udvikling, men jeg har aldrig været i tvivl om, at det var den rigtige beslutning”, fortæller Mathias Vest.

Virksomheden blev stiftet i 2024, og her arbejder Mathias Vest med profiltøj, merchandise og trykløsninger til virksomheder.

For ham handler arbejdet ikke kun om at sætte logo på tøj. Det handler om at hjælpe virksomheder med at vise, hvem de er, og give medarbejderne noget, de kan tage på med stolthed. Når en virksomhed får tøj, der passer til deres udtryk, bliver tøjet en del af det ansigt, kunderne møder. Det er netop den del, der driver Mathias Vest.03

“At se kundernes reaktion, når de modtager deres færdige produkter, og opleve den stolthed, de får ved at repræsentere deres virksomhed, er noget af det bedste ved mit arbejde”, siger han.

Også navnet Palmira har en personlig betydning. Mathias Vest er adopteret fra Bogotá i Colombia, og da han ledte efter et navn til virksomheden, faldt han over Palmira, som er en by i Sydamerika. Selv om det ikke er den by, han kommer fra, ramte navnet noget i ham.

“Det gav mig en følelse af at have en del af min historie med mig. På en måde blev Palmira et symbol på mine rødder og den rejse, der har gjort mig til den, jeg er i dag”, fortæller Mathias Vest.

Derfor blev Palmira mere end bare et firmanavn. Det blev også en måde at tage noget af sin egen historie med ind i det, han bygger op.

Beslutningen om for alvor at gøre noget ved drømmen kom også til at hænge sammen med familielivet. Da Mathias Vest fik børn, blev det tydeligere for ham, at der var mål og oplevelser, han gerne ville nå, både for sig selv og for sin familie. I dag er han gift og far til tre drenge.

Det har dog ikke kun været let at bygge virksomheden op. Der er mange timer i arbejdet, og Mathias Vest har måttet lære, at tingene ikke altid går, som man forestiller sig, når man står med ansvaret selv.

“Det har været en rejse med udfordringer, men jeg er stolt af at være der, hvor jeg er i dag”, siger Mathias Vest.

For Mathias Vest er Palmira blevet en vej tilbage til det, han brænder for. Først gik turen hjem til Sønderborg og familien. Siden førte den ham tilbage til tøjbranchen og videre mod noget, han selv har skabt.

Palmira holder til på Ellegårdvej 36 i Sønderborg og man kan læse mere på hjemmesiden.

“Det bliver en helt ny ILVA-butik med en ny indretning og et nyt udtryk. Det bliver rigtig spændende”, siger Ryan Vinther Pedersen.

ILVA flytter fra den nuværende butik på Grundtvigs Allé til de nye lokaler på Augustenborg Landevej. Der bliver ikke langt at flytte, men ifølge varehuschefen bliver forskellen alligevel tydelig for kunderne.

Hos ILVA centralt bliver flytningen samtidig beskrevet som et tegn på, at kæden tror på Sønderborg.

“Flytningen understreger vores tro på Sønderborg som handelsby. Vi oplever, at området har en attraktiv placering og et stærkt kundegrundlag, og derfor ønsker vi at investere yderligere i vores tilstedeværelse her”, fortæller Ulrik Greve Jakobsen, salgsdirektør i ILVA, til SønderborgNYT.

Den nye butik bliver indrettet efter ILVAs nuværende koncept og får samme antal medarbejdere som i dag. På sigt kan der dog blive behov for flere hænder, fortæller Ryan Vinther Pedersen.

En af de store forskelle bliver, at butikken samles i ét plan. I den nuværende butik er der to etager, og selv om der er elevator, oplever Ryan Vinther Pedersen, at nogle kunder ikke kommer ovenpå.

“Nu får vi det hele i ét plan. Det gør butikken mere overskuelig, og visuelt kan vi lave nogle gode opstillinger, hvor kunderne bliver ført rundt på en god måde”, siger han.

For Ryan Vinther Pedersen betyder flytningen også noget lokalt. Han ser det som et skulderklap til både medarbejderne og området.

“Det betyder noget, at der bliver investeret i en ny butik her. Det viser, at man tror på både medarbejderne og området, og det er vi stolte af”, siger han.

Den nye butik åbner fredag den 28. august på Augustenborg Landevej ved siden af tøjbutikken Lager 157. Den nuværende butik lukker cirka en uge før, så medarbejderne kan få flytningen og den nye butik helt på plads.

Derfor kommer Fagbevægelsens Jobpatrulje til Sønderborg som en del af den landsdækkende indsats, hvor faglige organisationer hver sommer tager ud for at vejlede unge med fritidsjob og sommerjob.

Hos HK Sydjylland, der er en del af Jobpatruljen, handler besøget først og fremmest om at tage en snak med de unge og svare på de spørgsmål, de måtte have om deres arbejde.

“Vi kommer ikke for at lege politi overfor virksomhederne. Vi kommer for at tage en snak med de unge om deres arbejde, deres rettigheder og de spørgsmål, de måtte have”, siger Louise Jensen, Jobpatrulje-ansvarlig i HK Sydjylland i en pressemeddelelse.

Jobpatruljen møder hvert år unge, som er usikre på reglerne for blandt andet løn, arbejdstid, pauser, ansættelseskontrakter og arbejdsmiljø. Derfor mener HK Sydjylland, at der stadig er brug for at informere unge medarbejdere, når de møder arbejdsmarkedet for første gang.

“Vi ved, at mange unge ikke nødvendigvis kender deres rettigheder, når de starter i deres første job. Derfor tager vi ud og møder dem der, hvor de er. En kort samtale kan gøre en stor forskel og give de unge den tryghed og viden, de har brug for”, siger Louise Jensen.