I Børne- og Uddannelsesudvalget har vi noteret os, at en gruppe forældre har rejst en debat omkring afskedigelse af dagplejere på Nordals.
Det gør naturligvis et stort indtryk på os, vi ønsker inderligt at vi har en stærk kommunal dagpleje i Sønderborg Kommune. Dagpleje og vuggestue er ligestillede tilbud, og vi skal som kommune udbyde de pladser som efterspørges af forældrene, skriver udvalgsformand Jesper Smaling og næstformand Jesper Larsen i en pressemeddelelse.
Vi har undersøgt baggrunden for de konkrete afskedigelser, og de skyldes, at der pr. 1. september er 16 ubesatte dagplejepladser på Nordals.
Efter afskedigelserne vil der fortsat være 13 dagplejere på Nordals.
Vi har igennem en længere årrække set et faldende børnetal, og det er desværre ikke forventningen, at den betydelige overkapacitet er en forbigående udfordring. Da de statslige tilskud udbetales efter antallet af børn, betyder de faldende børnetal desværre også, at forvaltningen er nødt til løbende at tilpasse andelen af dagtilbudspladser, så de svarer til efterspørgslen.
Udvalget har i 2022, efter dialog med blandt andet dagplejere og deres fagforening FOA, sat gang i en samlet evaluering af dagplejen. Evalueringen skal komme med bud på, hvordan vi styrker vores dagpleje.
Evalueringen lå klar på udvalgets møde den 2. februar og i de kommende måneder skal vi bearbejde den på temamøder og på møder med alle interessenter omkring dagplejen. Vi har en forhåbning om, at den proces vil komme med forslag til at styrke vores dagpleje.
Med helhedsplanen ’Kvalitet i dagtilbud og skoler’ blev der blandt andet investeret i, at alle dagplejere blev uddannet som pædagogiske assistenter. Evalueringen viser, at det har været en succes og det skal vi bygge videre på.
I 2022 har vi haft en belægning i vores dagpleje på 87 procent, så vi har en fælles opgave i at få flere forældre til at vælge dagplejen til.
I Socialdemokratiet gik vi i sidste byrådsperiode forrest i forhold til at sænke ambitionen om en 100 procents belægning til en 93 procents belægning. I den forbindelse satte vi tre millioner kroner af til tomgangspladser – pengene bruges til at sikre, at der er råd til at fastholde dagplejere, også i perioder hvor der ikke er børn nok.
Til trods for at denne pulje udnyttes fuldt ud, så er der stadig en betydelig overkapacitet.
Vi tror, at det er afgørende, at vi styrker fortællingen om den kommunale dagpleje og derfor har vi sat penge af til en kommunikationsindsats. Det skal være nemt for forældre at orientere sig, og vi skal fremhæve det gode arbejde, vores dagplejere gør hver eneste dag.
Som nævnt indledningsvis, så er det vores klare ambition at styrke den kommunale dagpleje, og sikre at der er dagplejepladser i hele kommunen og vi vil vi gerne invitere forældrene på Nordals til en dialog, hvor vi kan få fakta på bordet, og i fællesskab tale om, hvordan vi kan styrke dagplejen på Nordals.
