Det er ikke mange uger siden Arbejdstilsynet bad Sønderborg Kommune få undersøgt, hvad der kan gøres for at forbedre arbejdsmiljøet i Børne- og Familieafdelingen, hvor især socialrådgivere føler sig meget pressede.
Man kan måske undre sig over, at socialrådgiverne ikke bare går til deres overordnede og fortæller, de ikke kan få tingene til at hænge sammen.
Men de ansatte i Sønderborg Kommune tør ikke tage bladet fra munden – det ved Folketingets Ombudsmand ifølge Avisen.dk allerede. I februar skrev Avisen:
“Vores fornemmelse er, at offentligt ansatte, der lovligt har brugt deres ytringsfrihed til at fortælle om kritisable forhold på arbejdspladsen, af og til ender med at føle sig så skræmte over konsekvenserne, at de ikke gør mere ved sagen”, siger Kaj Larsen, der er vicedirektør ved Folketingets Ombudsmand.
Hvordan kan sagsbehandlingen ændres hvis de ansatte ikke tør ytre sig, påpege fejl, komme med ideer?
Hvor mange børn lider på grund af tidspres og efterslæb?
Hvor mange børn får ikke den korrekte foranstaltning?
Hvor mange børn er fejlanbragte?
