Et enigt ansættelsesudvalg har peget på den nye HR-chef i Sønderborg, og valget er faldet på Christina Bakke. Hun er ikke helt ubekendt med jobbet, idet hun har været konstitueret i stillingen siden august, men fra i morgen, den 1. december er stillingen permanent.
Der har været 16 ansøgere til stillingen og det har været et meget bredt felt med mange kvalificerede kandidater.
”Jeg er glad for at have den sidste chefstilling i vores centrale stabe på plads. Det er meget glædeligt, at Christina Bakke har sagt ja tak til at fortsætte samarbejdet. Vi har oplevet Christina som en meget professionel og struktureret chef, der har fokus på at udvikle hele kerneforretningen. Vi ser frem til det fortsatte samarbejde”, siger kommunaldirektør Tim Hansen i en pressemeddelelse.
Den nyudnævnte HR-chef er også glad for ansættelsen.
”Jeg glæder mig til at yde mit bidrag til kommunens strategiske pejlemærker gennem effektive HR-løsninger. Jeg er både begejstret over – og ydmyg omkring opgaven – og ser meget frem til, i samarbejde med dedikerede kollegaer, at bidrage til Sønderborg Kommunes fortsatte fokus på at være en attraktiv arbejdsplads med høj trivsel i fokus. Samtidig er det et vemodigt farvel til kommunens fantastiske sundhedsafdeling, som har været omdrejningspunktet for mit ledelsesmæssige virke de sidste mange år, siger Christina Bakke.
Hun kommer fra stillingen som leder af Sundhedscenteret i Sønderborg Kommune, hvilket hun har været i otte år. Hun er oprindeligt uddannet sygeplejerske og før ansættelsen i Sønderborg Kommune har Christina Bakke været leder og chef i en lang række forskellige funktioner på sygehuset i Sønderborg samt områdeleder i sygeplejen i Aabenraa Kommune. Den nye HR-chef har derudover diplom i ledelse fra UC Sønderjylland og er i gang med at tage en Master of public Governance på Copenhagen Business School.
