SOSU Syd har fået ny bestyrelse, og Sønderborg Kommune er med ved bordet, når skolen skal sætte retningen for de kommende år, hvor der bliver stort fokus på uddannelse, rekruttering og behovet for flere medarbejdere i ældre og sundhedssektoren.
“SOSU Syd er uddannelser for livet. Jeg er meget glad for, at den nye bestyrelse har peget på mig som formand for de kommende fire år, og jeg glæder mig til at fortsætte samarbejdet og være med til at sætte den politiske retning for en fortsat god udvikling”, siger Allan Emiliussen, der er genvalgt som formand, i en pressemeddelelse.
Fra Sønderborg Kommune er Klaus Liestmann, direktør for Omsorg og Udvikling, en del af den nye bestyrelse. Dermed får Sønderborg Kommune også en stemme i arbejdet med SOSU Syds kommende strategiperiode og udviklingen af en flerårig kvalitetsstrategi.
Bestyrelsen tiltræder i en tid, hvor SOSU Syd står over for flere forandringer. Skolen går ind i en ny strategiperiode, og samtidig skal der arbejdes med de krav, som blandt andet den nye ældrelov stiller til fremtidens medarbejdere i ældresektoren.
“Rekruttering til vores uddannelser og arbejdet med at sikre, at kommuner og region har kompetente medarbejdere, der kan bidrage til at sikre og udvikle velfærden i Sønderjylland, bliver et særligt fokus for samarbejdet med den nye bestyrelse”, siger direktør for SOSU Syd, Lotte Dalegaard Pedersen.
Bestyrelsen består blandt andre af repræsentanter fra Region Syddanmark, Sønderborg Kommune, Aabenraa Kommune, Haderslev Kommune, Tønder Kommune, FOA, medarbejdere og elever på SOSU Syd.
