Gå tilbage på arbejde eller betragt dig som fyret.
Sådan lyder det søndag aften fra SAS.
»Helt konkret betyder det, at hver enkelt kabinemedarbejder inden for en angiven tidsfrist skal meddele SAS, om man møder op på arbejde, og såfremt det ikke sker, vil det være at betragte som om, de pågældende medarbejdere har bragt deres ansættelsesforhold til ophør,« skriver SAS i en pressemeddelelse.
Ifølge TV 2 News lyder kravet på, at de ansatte inden klokken 12 mandag skal melde sig på job igen.
»Der er nu tale om en helt uacceptabel og uholdbar situation, og SAS er derfor nødt til at gribe til ekstraordinære midler,« skriver SAS.
Stridspunktet mellem SAS og kabinepersonalet er, hvorvidt de 147 ansatte, som SAS forflytter til det nyerhvervede datterselskab, Cimber, som havde hovedsæde i Sønderborg, får deres overenskomst fra SAS med sig.
Flere forhold gør Cimbers overenskomst bedre for SAS.
Eksempelvis stiger lønnen for kabineansatte i det nyindkøbte selskab ikke så meget som i det “gamle SAS” – selvom startlønnen er højere – de ansatte har mindre ferie, og de ansatte skal også stå til rådighed i flere timer om ugen end hos SAS.
