Personaleflugt. Sygemeldinger og elendig trivsel. Dårlig ledelse.
Minusserne står i kø, når en socialrådgiver, der tidligere arbejdede i Sønderborg Kommunes Børne- og Familieforvaltning udtaler sig anonymt til Ekstra Bladet. Hun siger videre, det var en lettelse for hende at komme væk fra Sønderborg Kommune.
“Ledelsen dikterede faste løsningsmodeller, så den sociale rådgivning, vi var uddannet til, var ligegyldig”, siger den pågældende til Ekstra Bladet.
Hun fortsætter:
“Sønderborg er virkelig på spanden. Ingen andre end nyuddannede socialrådgivere vil reagere på jobopslag. Den faglige erfaring er tynd og udvandet af personaleflugt og lange sygemeldinger som følge af stress og kæmpestore sagspukler. Stakkene med sager er dobbelt så store, som de må være. Man kommer aldrig i bund”.
“Dårlig trivsel betyder et utal af løse ender og det går ud over børnene”, siger socialrådgiveren.
Politikerne kendte forholdene
Politikerne kender til problemerne i forvaltningen, men tingene har fået lov til at sejle. Men nu har Arbejdstilsynet slået i bordet, skriver avisen.
Tidligere byrådsmedlem Karen Damm har i lang tid forsøgt at få byrådet til at gøre noget ved problemerne. Men det lykkedes ikke. Hverken dengang hun selv sad i Byrådssalen eller i tiden efter.
“Det endte med, jeg fik et brev fra den nuværende borgmester, der skriver, jeg ikke må kontakte ham og jeg måtte heller ikke skrive til den tidligere direktør i Børne- og Uddannelsesforvaltningen”, siger Karen Damm til SønderborgNYT.
Hun glæder sig over, at Arbejdstilsynet nu banker i bordet.
“Dem er borgmesteren nødt til at lytte til”, siger hun.
