Tidligere ansatte glædes over tilsynet på børne-institution

22. juli 2014 Uncategorized

by 2Sønderborg Nyt har bragt artikler, der giver et glimt af forholdene på Alssund Børne- og Ungdomscenter, hvor whisleblower-ordningen gjorde, at der pludselig kom et tilsyn.

Artiklen fortsætter under annoncen

På Sønderborg Nyt skriver en tidligere ansat:

Pædagogens ord

– Som tidligere ansat, kan jeg kun glædes over at der nu kommer fokus på stedet. Jeg har set flere kollegaer gå psykisk ned pga. chikane og trusler fra lederen.

– Ligeledes udøve metoder som strider mod alle etiske principper.

– Som medarbejder er man nødt til at vende det indad og man ender som udbrændt.

– Som socialpædagog søger man jobbet, for at indgå i et behandlende arbejde med disse sårbare unge mennesker, men ender med at være en vedligeholdene faktor, fordi man kæmper for overhovedet at kunne fungere som menneske.

– Et jobskifte har gjort at jeg er fagstolt igen, men det tog lang tid. – jeg vidste at jeg ikke kunne få arbejde i kommunen igen, hvis jeg tog bladet fra munden. De personer som havde indflydelse på forholdene var involveret – selv vores repræsentant fra SL havde en personlig interesse i at dække over forholdene.by3

– Jeg holder vejret og tør næsten ikke forvente at det hele kommer frem. Jeg kender mange tidlige kollegaer der vil få ro, hvis offentligheden ved hvad de har været igennem.

Samme problemstilling

De ansatte pædagoger, som Sønderborg Nyt har talt med siger enstemmende, at Alssund Børne- og Ungdomscenter ikke skaber udvikling og trivsel for de børn, der for alvor har brug for hjælp og støtte.

– Når der er lavet nogle handleplaner, så er det ikke ualmindeligt, at forvaltningen kontakter os og siger, at selvom vi er enige med barnets sagsbehandler, så kan vi glemme alt om det initiativ, selvom det kan fremme netop udvikling og trivsel, forklarer en pædagog.

– Loven siger, at vi skal skabe udvikling og trivsel for børnene, men det får vi ikke lov til, siger en anden. Han undrer sig over, at Sønderborg Kommune tør ignorere loven på området.

 

Skrevet af: Ole ole@sonderborgnyt.dk