Der er behov for flere hænder på velfærdsområdet på grund af den demografiske udvikling med et øget antal borgere, der har brug for velfærdsydelser, samtidig med at et øget antal medarbejdere, der forlader arbejdsmarkedet.
Det er Social- og Seniorudvalget blevet orienteret om på onsdagens udvalgsmøde.
Sønderborg Kommune har fra 2020 haft et årligt optag på 138 elever på social- og sundhedsuddannelserne og på grund af regeringens trepartsaftale så er der i alt 250 SOSU-elever i 2021 stigende til 350 elever i 2023, når aftalen er fuldt indfaset.
Aftalen indebærer, at Sønderborg Kommune frem til 2026 fastholder det årlige optag på 47 social- og sundhedshjælperelever og 91 social- og sundhedsassistent-elever.
Rekruttering af SOSU-personale til ældre- og sundhedsområdet bliver af KL vurderet som en de allervigtigste arbejdsgiverpolitiske udfordringer for kommunerne – og Sønderborg Kommune er lykkes med at rekruttere elever og fastholde dem i uddannelsen. På sigt vil det være med til at imødekomme rekrutteringsudfordringerne.
