Flere end 600 festglade mennesker gik lørdag i parade fra Rytterstatuen overfor Sønderborg Slot for kun anden gang for at vise opbakning til mangfoldighed og fri kærlighed for alle mennesker.
”Jeg er utrolig glad over, hvor godt dagen er gået. Så mange mennesker mødte op for at støtte Priden. Vi er et frivilligt og lokalt initiativ, som vil gøre en forskel for LGBTQ+personer her i Sønderborg, og derfor betyder det meget at have støtte fra Danfoss, og specielt da det kommer fra frivillige kræfter i virksomheden som vælger at bruge deres tid på at samarbejde med og støtte os. Selvom det er en global virksomhed, betyder deres lokale støtte meget for os”, fortæller forperson Niels Christian Aahøj Bech i en pressemeddelelse.
Danfoss var med i paraden
Med til årets parade var også Danfoss, som samtidig støttede priden. Over 50 medarbejdere fra Danfoss og deres familiemedlemmer gik med.
En af dem var Rebekka Haussner, som tog initiativ til Danfoss’ deltagelse i Priden. Rebekka Haussner, der til daglig arbejder som Senior Strategy Manager for Danfoss i Nordborg, er medlem af en af Danfoss’ medarbejderressourcegrupper, som aktivt arbejder for en mere inkluderende og mangfoldig arbejdsplads gennem erfaringsudveksling og samarbejde.
”Sønderborg Pride var en stor succes, og jeg er virkelig glad for, at der har været så stor opbakning til Priden. Det var et frivilligt initiativ hos os i Pride-ressourcegruppen, at vi skulle gå med i Priden, og det er virkelig blevet taget godt i mod. Vi har igen vist, at vi mener det, når vi siger, at vi ønsker at styrke mangfoldigheden, og retten til at være lige den, man er – det betyder meget som medarbejder, at vi har denne støtte”, fortæller Rebekka Haussner.
Med i paraden gik også Ilonka Nussbaumer, global chef for HR og medlem af koncerndirektionen i Danfoss.
”Det var dejligt at se alle de glade og festlige mennesker både fra Danfoss og andre deltagere. I Danfoss arbejder vi aktivt for at styrke diversitet, lighed og inklusion og vi har etableret flere end 40 forskellige medarbejder netværk som led i den indsats. Især ERG Pride-gruppen er meget aktiv og arbejder for at skabe en endnu mere mangfoldig arbejdsplads med lige muligheder og plads til alle, der vil gøre en forskel og gå forrest i den grønne omstilling. Medarbejdernes samarbejde med Pride Sønderborg er glimrende, fordi vi har et fælles mål om at gøre Sønderborg til en attraktiv og sikker by at bo og arbejde i for alle – uanset deres seksuelle orientering eller kønsidentitet. Jeg nød at deltage i Priden”, siger Ilonka Nussbaumer.
