Torsdag kan EU-Domstolen med en principiel afgørelse for første gang slå fast, at fedme kan være et handicap. Det skriver Avisen.dk. Afgørelsen vil få betydning for, om arbejdsgivere i fremtiden undlader at ansætte overvægtige og det vil også gælde i Sønderborg.
EU-Domstolen er blevet bedt om at gå ind i sagen om Karsten Kaltoft, som i november 2010 blev fyret fra sit job som dagplejer i Billund Kommune. Efter eget udsagn fordi han var for fed. Karsten Kaltoft vejede dengang omkring 160 kilo og havde et BMI på 54, hvilket satte ham i kategorien “svær, ekstrem eller sygelig fedme”.
Ifølge et forslag til EU-Domstolens afgørelse kan så svær overvægt udgøre et handicap, så man er beskyttet mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet.
Adipositasforeningens formand Birgitte Hansen frygter, at det kan få arbejdsgivere til at være mere forsigtige med at ansætte svært overvægtige, hvis der kommer en generel beskyttelse på linje med handicappede.
Og det er en begrundet frygt, vurderer Jens Kristiansen, professor i arbejdsret ved Københavns Universitet.
“Det, at være en særligt beskyttet gruppe på arbejdsmarkedet, kan godt have den utilsigtede bivirkning, at det kan blive sværere at få ansættelse”, siger han til Avisen.dk.
Læs EUsafgørelse HER
