Flere kvindelige flygtninge og familiesammenførte kvinder skal ud på arbejdsmarkedet. Det har arbejdsmarkedsudvalget besluttet, og Integrationscenteret undersøger nu, hvordan målet bedst kan realiseres.
Her i september er omkring 113 kvindelige flygtninge og familiesammenførte på integrationsydelse og omfattet af integrationsprogrammet. Heraf er ca. 85 meldt klar til at kunne få et job, og 28 har brug for yderligere støtte, før de er jobparate.
Lige nu er 22 procent af de mandlige flygtninge og familiesammenførte i beskæftigelse, skriver Sønderborg Kommune i en pressemeddelelse.
Til sammenligning er kun seks procent af de kvindelige flygtninge og familiesammenførte i beskæftigelse eller i gang med integrationsgrunduddannelsen, IGU.
Tendensen er omvendt, når vi ser på uddannelse. Her er 24 procent af kvinderne og 18 procent af mændene under uddannelse.
”Den kønsmæssige skævhed i beskæftigelse er en generel tendens, som vi ser over hele landet. Derfor sætter vi nu gang i en særlig indsats, der skal få flere kvindelige flygtninge i beskæftigelse eller uddannelse. Skævheden er med til isolere kvinderne i hjemmet, og er efter min mening også en barriere for en god integration. Bl.a. fordi de små piger ikke får den rollemodel, der gør, at de også motiveres til at uddanne sig og komme i beskæftigelse”, siger Jan Prokopek Jensen, formand for arbejdsmarkedsudvalget.
Den styregruppe, der skal stå for indsatsen har lyttet til en række anbefalinger fra Integrationsrådet.
Indsatsen vil have fokus på tre niveauer: Personlig integration, faglig integration og social integration.
Elementerne er at styrke og opbygge en arbejdsidentitet hos kvinderne, inddrage ægtefæller i de nye retninger, bedre danskkundskaber og opbygning af nye netværk for at få kontakt til lokalsamfundet og bryde den sociale isolation.
