Siden 2012 har Ahlmann-Skolen i Sønderborg haft rigtig mange lederskift.
Nogle har været konstituerede og andre har været fastansatte.
Det er en stor del af forklaringen på, at det halter med arbejdsmiljøet på skolen.
Det giver sig bl.a. udslag i to påbud, som Ahlmann-Skolen netop har fået fra Arbejdstilsynet.
Påbuddene handler om “Vold og trusler om vold” samt “Høje følelsesmæssige krav”.
Påbuddene kommer efter, at Arbejdstilsynet har været på anmeldt tilsynsbesøg på en række skoler i kommunen i april og maj, herunder på Ahlmann-Skolen.
Ahlmann-Skolen har fået ny leder og afdelingsleder, der nu sætter fokus på arbejdsmiljøet på skolen. Den nye ledelse består af Andrea Steffensen, der tiltrådte som skoleleder den 1. december, og Signe Bramsen, der tiltrådte som afdelingsleder den 1. april i år.
”De to påbud understreger, at der er et akut behov for et bedre arbejdsmiljø på Ahlmann-Skolen, og det tager vi nu hånd om. For det første skal vi have registreret alle hændelser, hvor lærerne oplever problemer med det psykiske og fysiske arbejdsmiljø. På den måde får vi overblik over, hvor vi skal sætte ind. Vi skal også have skabt en kultur, hvor det er legitimt, at henvende sig til kolleger og ledelse, hvis en lærer oplever udfordringer, der er svære at håndtere”, siger Andrea Steffensen i en pressemeddelelse.
