I perioder hører vi rigtigt meget om EUC-elever, der ikke kan finde praktikpladser og lige så tit hører vi, at virksomheder ikke kan finde de rigtige lærlinge.
Det problem har Mette Kaczmarek sat sig for at løse og i første omgang fokuserer hun på industrivirksomheder og de elever, der har brug for industriens lærepladser.
Mette Kaczmarek har sit skrivebord stående hos Sønderborg Iværksætter Service, hvor hun nyder godt af det fællesskab, der er omkring hende og selvfølgelig også al den knowhow, der er i huset.
“Jeg har lavet en internetportal, Aroprezo.dk, hvor industrivirksomheder og lærlinge møder hinanden. Vel at mærke møder virksomhederne de elever, der passer ind hos dem og lærlinge møder de virksomheder, der matcher deres ønsker”, siger Mette Kaczmarek til SønderborgNYT.
Navnet Aroprezo har Mette Kaczmarek en god forklaring på:
“Aro betyder sætte og prezo betyder kurs. Altså hjælper jeg elever og virksomheder med at navigere ind i deres fælles fremtid”.
Hun ser sin virksomhed som et screeeningsværktøj for virksomhederne.
Hvordan er det at være lærling?
“Jeg har selv i tidligere jobs siddet og læst rigtigt mange elevansøgninger fra blandt andre EUC Syd-elever og kender de barrierer, som eleverne forestiller sig, der er”, siger Mette Kaczmarek. Hun forklarer videre:
“Prøv at gå ind på virksomhedernes hjemmesider og find det sted, hvor der står, hvordan det er at være lærling hos dem. Du finder det ikke. Det står der nemlig ikke”, siger hun.
“Det betyder, at de unge hører om at være lærling hos familien eller nogle konsulenter – og nu kan eleverne ganske gratis bruge Aropreso.dk, som er et værktøj, der gør, at lærling og virksomhed matches”, siger Aroprezo-direktør Mette Kazmarek. Eleverne skriver deres forvenintger til virksomhederne ind på siden.
“Og man bliver en meget bedre faglært, hvis man finder den læreplads, der er den helt rigtige”.
Skal dække hele landet
Mette Kaczmarek er i samarbejde med skolen Mercantel i Viborg og EUC Syd.
“Men der skal flere skoler ind og jeg skal rundt på skoler og give eleverne en introduktion i, hvordan de bruger Aroprezo”, siger hun. Naturligvis skal hun også rundt og fortælle virksomheder om siden, der kan spare deres HR-afdeling for masser af tid.
“På Aroprezo.dk ser en virksomhed alene de elever, der passer ind hos dem, fremfor at de skal finde en enkelt mulig lærling blandt måske 150 ansøgere”, siger direktøren. Tanken er at udvide forretningen og gøre det muligt, at skoler og virksomheder i hele landet får glæde af den.
Har du en industrivirksomhed – eller er du EUC Syd-elev, så kan du skrive dig ind HER
