Ellen Trane Nørby, Formand i SONFORs bestyrelse, skriver:
Jørn Thrane fremsætter i et indlæg en række påstande. Så jeg vil forsøge at svare Jørn Thrane og øvrige i indlæg og kommentarspor, fordi der flyver efterhånden rigtigt mange forkerte påstande rundt i denne sag.
Den tidligere bestyrelse for SONFOR besluttede i dialog med ejeren, Sønderborg Kommune, tilbage i 2021, at vederlaget for SONFORs bestyrelse skulle sættes op, så det matcher arbejdet og ansvaret.
Vederlaget var ikke blevet reguleret siden selskabets oprettelse i 2009, mens vederlagene i Sønderborg Kommunes øvrige udvalg for øvrigt både er blevet sat op og pris- og lønreguleret løbende, og arbejdsopgaverne i SONFOR er også vokset betydeligt.
Det betyder, at hvor vederlaget for en formand i kommunens udvalg var knap 190.000 kroner, var det 70.000 for formanden i SONFOR i 2022.
Det er jævnfør reglerne også sådan, at det er ejer – altså Sønderborg Kommune – der skal godkende vederlaget for SONFORs bestyrelse. Det kan bestyrelsen ikke selv gøre. Der er kun er én, der har stemmeret på SONFORs generalforsamlinger – det være sig ordinære eller ekstraordinære – og det er borgmester Erik Lauritzen. Det er og bliver altså Sønderborg Kommune, der godkender vederlagsniveauet for SONFORs bestyrelse.
Den tidligere bestyrelse besluttede at forhøje det samlede vederlagsniveau med budgettet 2022, så det kunne træde i kraft 1. januar 2022. At hæve vederlaget for SONFORs bestyrelse er altså en beslutning, der er taget før jeg var valgt til Byrådet og endnu før jeg blev bestyrelsesformand for SONFOR. Men jeg er enig i den beslutning og den har den nuværende bestyrelse derfor også arbejdet videre med, fordi arbejdsopgaverne i SONFOR er vokset betydeligt og ansvaret tilsvarende.
Som det også fremgår af årsrapporten for 2022, så betød det, at budgettet som blev vedtaget i efteråret 2021 blev hævet fra 304.000 til 490.000 kroner med budget 2022. De penge blev ikke udbetalt, fordi der fortsat ikke er ny vederlagsmodel på plads. Så i 2022 blev der udbetalt 186.000 mindre end der var budgetterede med. Tilsvarende blev der i 2023 også udbetalt mindre i vederlag til bestyrelsen, end der er budgetteret med.
På generalforsamlingen 2023 blev der ændret i SONFORs vedtægter, så bestyrelsen fremover kan suppleres af eksternt bestyrelsesmedlem med specialistkompetencer, det er henset kompleksitet i forsyningssektoren, store investeringer, øgede krav, et skærpet cybersikkerhedstrusselsniveau og andre forhold. Det betyder at den fremtidige vederlagsmodel også skal kunne rumme de krav, der er til aflønning af et sådant professionelt specialist bestyrelsesmedlem. Vederlagspolitikken blev derfor tilføjet en P/L-regulering og der blev nedsat et eksternt vederlagsudvalg, der i efteråret 23 er kommet med forslag til en ny model, som kunne have været fastlagt inden nytår som planlagt. Det arbejde er nu igen udskudt efter ønske fra ejer.
I forhold til kommentaren fra Jørn Thrane om at pengene ligger bedre i borgernes lommer, så kunne der jo rejses den samme kommentar til de øvrige udvalg i Sønderborg Kommune. Havde der været det samme vederlagsniveau i kommunens øvrige udvalg som det, der har været i SONFOR de seneste to år, så havde besparelsen, der – jævnfør Jørn Thranes beskrivelse – ’kunne ligge bedre i borgernes lommer’ have været 2,5- 3 millioner kroner.
Så måske Jørn Thrane og øvriges fokus i stedet burde være at sikre, at arbejdsindsats og ansvar skal følges ad i Sønderborg Kommune såvel som i SONFOR.
Her kan du læse Jørn Thranes debatindlæg.
