For snart et år siden blev Fonden GOTO Sønderborg stiftet af Bitten og Mads Clausens Fond og Sønderborg Kommune med målet at hjælpe Sønderborgs virksomheder og organisationer med at tiltrække de medarbejdere, de har behov for.
Inden GOTO Sønderborg Fonden blev stiftet, blev der lavet en undersøgelse for at finde ud af, hvor stort kendskabet til Sønderborg er ude i landet. Resultatet var nedslående, fortæller Tanja Have, som er direktør for GOTO Sønderborg.
”Undersøgelsen viste, at kun meget få kendte til Sønderborg som andet end en hyggelig ferieby, og endnu færre kunne forestille sig at flytte hertil. Det stærke levende samfund, som Sønderborg har udviklet sig til at være, kender folk udenfor Sønderborg slet ikke til”, siger Tanja Have til SønderborgNYT og fortsætter.
”Vi blev bekræftet i, at det er et stort behov for at sprede det gode budskab om Sønderborg, hvis vi skal lykkes med at vende udviklingen. Med det her resultat af undersøgelsen er der ikke noget at sige til, at vores virksomheder og organisationer ikke kan få de medarbejdere, de har behov for, og som er nødvendig for at vi har et stærkt og sundt Sønderborg i fremtiden. Det viser tydeligt, at viden om Sønderborgs store udvikling med universitet, et grønt og internationalt miljø, kulturliv, gode spisesteder og spændende jobmuligheder ikke er nået ret langt udover kommunegrænsen”, fortæller Tanja Have, der samtidig understreger, at Sønderborg har et stort potentiale for at lykkes med en positiv udvikling, og at der er virksomheder i Sønderborg med et enormt vækstpotentiale, der kan indfries med den rette kvalificerede arbejdsstyrke.
Opgaven for GOTO Sønderborg er at markedsføre Sønderborg, tiltrække nye borgere og virksomheder til kommunen og derigennem indsamle viden om, hvordan kommunen kan gøre sig endnu mere attraktiv for nye borgere og sikre, at de falder godt til.
Det er et vigtigt bidrag til kommunens tilflytterindsats, som kan have afgørende betydning for Sønderborgs vækst og velfærd i fremtiden, mener Sønderborgs borgmester, Erik Lauritzen.
”Som borgere i Sønderborg Kommune ved vi godt, hvor dejligt området er, og hvor godt et liv man kan leve her. Men det hjælper ikke, hvis de kandidater vores arbejdsgivere gerne vil have til at søge stillingerne ikke har lyst til at bo i Sønderborg. Det er mange faggrupper, vi har brug for at tiltrække. Det er både ingeniører, håndværkere, politifolk, pædagoger, tjenere, kokke og mange flere. Derfor skal de gode historier om Sønderborg ud over kommunegrænsen. Den opgave tror jeg på, at GOTO Sønderborg er de helt rigtige til at tage ansvar for, og jeg har stor tiltro til, at de vil lykkes med det”, siger borgmester Erik Lauritzen, som sidder i GOTO Sønderborgs bestyrelse.
I fremtiden kommer Sønderborg Kommune til at mangle tusindvis af borgere i den arbejdsdygtige alder, fortæller Tanja Have.
”Vi har mange virksomheder i Sønderborg, som har gode muligheder for at vækste, hvis de kan få den arbejdskraft, de skal bruge. Det vil have stor betydning for kommunens økonomi og dermed den kvalitet af velfærd, den kan tilbyde borgerne. Derfor skal vi i GOTO Sønderborg udbrede kendskabet til Sønderborg, så folk for øjnene op for, hvor dejligt her er at bo og leve, så virksomheder og organisationer kan få deres stillinger besat, og vi får skabt en positiv udvikling”, siger Tanja Have til SønderborgNYT og fortsætter:
”Det betyder, at der vil være for få til at betale for velfærd på eksempelvis børne- og uddannelsesområdet, sundhedsområdet og ikke mindst til pleje af de ældre, som der inden længe kommer store generationer af. Samtidig er det små årgange, der skal tjene pengene til at finansiere velfærden. Det er en negativ udvikling, som GOTO Sønderborg skal være med til at vende”, fortæller Tanja Have.
Det mest synlig af GOTO Sønderborg aktiviteter er tv-kampagnen ’Tæt på’ som er blevet vist på TV2 og en række digitale medier. Du kan læse mere om GOTO Sønderborg her.
