For at løse opgaverne i hjemme- og sygepleje, på plejecentre og lignende i Sønderborg Kommune er det vigtigt at uddanne mange SOSU-elever. Derfor er rekruttering og fastholdelse af SOSU-elever hovedessensen i den strategiske partnerskabsaftale, som Sønderborg Kommune og SOSU SYD netop har indgået. Aftalen skal sikre et koordineret og gensidigt forpligtende samarbejde, der skal styrke uddannelse af elever og kompetenceudvikling af medarbejdere og undervisere via gensidig videns- og erfaringsudveksling.
”Vi står over for en enorm stor udfordring med rekrutteringen af SOSU-hjælpere og -assistenter i Sønderborg Kommune de kommende år, og derfor er det vigtigt med et tæt samarbejde mellem uddannelsesstedet og kommunen”, siger borgmester Erik Lauritzen i en pressemeddelelse.
”Blandt andet ved at kigge på muligheden for uddannelse i Sønderborg-området, og her kunne de gode rammer på den tidligere Havnbjerg Skole være oplagte. Samtidig skal vi være dygtigere til at holde fast i det uddannede personale. To vigtige opgaver vi gerne vil være med til at løse sammen med SOSU SYD, og det er derfor, vi har lavet en strategisk partnerskabsaftale”.
SOSU SYD’s bestyrelsesformand, Allan Emiliussen, siger:
”Med aftalen forpligter vi hinanden på at styrke uddannelse og kompetenceudvikling i et konkurrerende marked, hvor mange kæmper om de samme hænder. Aftalen skal åbne muligheden for at flere kommer ind i vores velfærdsfag under optimale forhold. Det skal den strategiske partnerskabsaftale være med til at sikre”.
