En opgørelse fra Kommunernes og Regionernes Løndatakontor over sygefravær i 2022 viser, at medarbejderne i Sønderborg Kommune klarer sig godt sammenlignet med øvrige kommuner. Sønderborg Kommune lander på en 9. plads blandt landets kommuner.
Sygefraværet i Sønderborg Kommune er steget, men markant mindre end i mange andre kommuner i Danmark. Det viser KRL’s årsopgørelse af sygefravær 2022, der placerer Sønderborg Kommune som nummer 9 på listen.
”Det er glædeligt, at Sønderborg Kommune klarer sig godt i sammenligningen med landets andre kommuner, der har samme vilkår som os. Anerkendelsen af, at vi klarer os godt, går til vores mange dygtige og ansvarsfulde medarbejdere og ledere, som knokler hver dag og leverer god service til kommunens borgere”, siger borgmester Erik Lauritzen i en pressemeddelelse.
”Men selv om vi så klarer os bedre end mange andre kommuner, så er vi helt bevidste om, at sygefraværet steg fra 2021 til 2022, som blandt andet skyldes et øget arbejdspres, fordi vi er blevet færre ansatte til at løse de samme opgaver. Og så er vi også helt med på, at der kan være meget forskel på fraværet fra arbejdsplads til arbejdsplads, for der er afdelinger og institutioner, hvor sygefraværet er højere end gennemsnittet, hvilket vi selvfølgelig har et stort fokus på”, siger han videre.
I 2022 var sygefraværet i Sønderborg Kommune på 6,33 procent, mens det var på 5,31 procent i 2021. Opgørelsen dækker over sygefraværet hos alle kommunalt ansatte, og dermed er både gartnere, brandmænd, pædagoger, lærere, sosu-assistenter, kontorfolk og ledere med i datamaterialet.
”En del af årsagen til sygefraværet skyldes Coronapandemien og influenzasæsonen, som ramte mange medarbejdere sidste år. Selv om vi netop har overstået en vinter med 19 grader på arbejdspladserne på grund af energikrisen, så er 2023 heldigvis begyndt med et lavere sygefravær end sidste år, og det håber vi selvfølgelig er en tendens for hele året. For Sønderborg Kommune er en god arbejdsplads, og vi arbejder hårdt for at skabe så gode rammer som muligt. Stor tak til vores arbejdspladser, ledere, tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter for at holde fokus på, at vores medarbejdere kommer hver dag til gavn for borgerne”, siger kommunaldirektør Tim Hansen.
