Der var styr på tingene på de fleste arbejdspladser, men også i Sønderborg og omegn fandt Jobpatruljen eksempler på, at reglerne for unge fritidsjobbere ikke altid overholdes. Et enkelt sted blev patruljen smidt ud midt i en samtale, skriver HK Sydjylland i en pressemeddelelse.
Fredag besøgte Jobpatruljen Sønderborg, Als og omegn som led i den informationskampagne, der skal give unge bedre forhold på deres fritidsjob.
Jobpatruljen er en landsdækkende FH-aktion administreret af 3f og HK. På fredagens aktion besøgte patruljen 23 lokale arbejdspladser og gennemførte i alt 15 interviews med ferie- og fritidsjobbere.
”De fleste steder blev vi taget godt imod, men der var faktisk et enkelt sted, hvor Jobpatruljen blev smidt ud af arbejdsgiveren midt i et interview med en ung fritidsjobber. Jeg ser det som temmelig bekymrende, når arbejdsgivere ikke vil samarbejde med et initiativ som vores, der handler om at oplyse fritidsjobbere om deres rettigheder. Heldigvis sker det meget sjældent, at vi møder den slags modstand”, siger HK Sydjyllands ungdomskonsulent, Kristina Friedrichsen, der står i spidsen for den sydjyske del af Jobpatruljen.
På de fleste arbejdspladser, var der styr på tingene, men også i Sønderborg og omegn fandt Jobpatruljen brud på fritidsjobberes rettigheder. Den mest hyppige overtrædelse var, at de unge ikke fik nok eller lange nok pauser. Som fritidsjobber har man krav på en halv times pause, når man har arbejdet 4,5 time.
”Første skridt til bedre arbejdsforhold er, at man kender sine rettigheder. Derfor er Jobpatruljens vigtigste opgave at informere de unge”, fortæller Kristina Friedrichsen.
Jobpatruljen består af grupper af engagerede unge mennesker, der helt frivilligt bruger lidt af deres sommerferie på at skaffe andre unge bedre arbejdsvilkår.
