Niels Benjamin Sørensen, byrådskandidat for Danmarksdemokraterne, skriver:
Danmarksdemokraterne: Vi er stadig langt fra at være i mål med integrationen i Sønderborg Kommune
Sønderborg Kommune indtager en kedelig førsteplads blandt de syd- og sønderjyske kommuner, når det kommer til antallet af ikke-vestlige indvandrere på førtidspension. I Sønderborg Kommune er næsten hver sjette ikke-vestlige indvandrer i den arbejdsdygtige alder på førtidspension. (Det viser tal fra tal fra Beskæftigelsesministeriet, red.)
Når man følger den politiske debat til kommunalvalget i Sønderborg Kommune, så får man det indtryk, at det går godt med integrationen. Der er i hvert fald ikke mange partier, som giver deres bud på, hvordan vi kommer videre – særligt ikke blandt de partier, som i dag er repræsenteret i byrådet.
Det kan undre, eftersom Sønderborg Kommune er den kommune i Syd- og Sønderjylland, hvor flest ikke-vestlige indvandrere er på førtidspension. I første kvartal i 2025 var 16,2 % af alle ikke-vestlige indvandrere i den arbejdsdygtige alder i kommunen på førtidspension. Det er næsten dobbelt så mange som blandt personer med etnisk dansk oprindelse.
Når der er så stor en overrepræsentation af ikke-vestlige indvandrere på førtidspension, så er det et klart tegn på, at det halter gevaldigt med integrationen i vores kommune. Det giver grobund for at genoverveje Sønderborg Kommunes integrationspolitik.
I Danmarksdemokraterne mener vi, at integration er et personligt ansvar. Når man kommer til Danmark, så forpligter man sig til at indordne sig de værdier og forhold, som gælder her i landet. Herunder at det at arbejde og bidrage til fællesskabet er en naturlig del for alle, der kan.
Det er vigtigt, at vi bliver bedre til at stille krav til ikke-vestlige indvandrere, så vi sikrer, at alle, der kan arbejde, er med til at bidrage. Vi skal turde insistere på, at selvom dansk er et svært sprog at lære, så er det nu engang en forudsætning for at kunne klare sig og integrere sig her i dette land.
Vi skal ligeledes insistere på, at i Danmark gælder danske værdier, hvilket blandt andet betyder, at også kvinder forventes at deltage på arbejdsmarkedet på lige fod med mænd. Endelig skal vi vise vilje til at lære af, hvad de andre kommuner i Syd- og Sønderjylland gør.
I Vejen er det kun 8,3 % af ikke-vestlige indvandrere, der er på førtidspension, medens tallet er 9,4 % i Tønder. Det viser, at der også er en vej til en markant forbedret integration i Sønderborg Kommune; men det kræver selvsagt, at vi tør tage debatten og gentænke den måde, som vi fører integration på.
Èn ting er i hvert fald helt klart: I Danmarksdemokraterne står vi parat til at få taget hul på integrationsdebatten.
Dette er et læserindlæg der udtrykker skribentens eller skribenternes holdning. Hvis du ønsker at sende et læserindlæg til SønderborgNYT, så kan det sendes til [email protected].
