Der har været mange spørgsmål fra læsere på sociale medier om, hvilke vilkår SONFORs nu tidligere administrerende direktør, Christian Udby, fratrådte på.
SønderborgNYT har derfor bedt om aktindsigt i hans fratrædelse, og nu er svaret kommet.
Det viser, at der hverken er udbetalt fratrædelsesgodtgørelse, bonus eller andre ekstra beløb i forbindelse med, at Christian Udby stoppede som direktør.
Christian Udby ønskede selv at fratræde sin stilling som administrerende direktør med udgangen af september 2025 – syv måneder tidligere end planlagt. Han fratrådte derfor officielt den 30. september, men fortsætter i en tidsbegrænset konsulentstilling frem til 31. maj 2026.
Som konsulent modtager Christian Udby en månedsløn på 116.880 kroner inklusive pension, hvilket svarer til den løn, han fik som administrerende direktør.
Hans arbejde i den nye rolle vil blandt andet omfatte projektet Værdivand og undersøgelser af mulige fusion mellem SONFOR Varme og Sønderborg Varme.
SONFOR oplyser i deres svar til SønderborgNYT, at der ikke er indgået nogen fratrædelsesaftale, da Christian Udby selv har ønsket at fratræde, og at selskabet ikke benytter resultataflønning – hverken for direktøren eller for øvrige ansatte.
Efter Christian Udbys fratræden er kommunikations- og kvalitetschef Susanne Lehmann Pagh indsat som konstitueret direktør.
Hun skal lede selskabet, mens bestyrelsen arbejder på at finde en ny administrerende direktør for SONFOR.
