I Sønderborg arbejdes der målrettet på at få endnu flere til at opdage, hvor godt livet kan leves her og derfor har GOTO Sønderborg sat gang i en række initiativer, der skal tiltrække og inspirere unge til at skabe deres fremtid i området.
Ét af de stærkeste tiltag er GOTO Sønderborgs mentorprogram, hvor unge matches med erfarne erhvervsfolk, som deler ud af viden, netværk og gode råd.
Og netop her begynder historien om Caroline og Søren – et ungt par, der fandt modet til at flytte hjem og starte et nyt kapitel ved vandet.
Caroline Spek troede egentlig, at hendes fremtid lå i København. Hun havde færdiggjort sin uddannelse, fået et godt job og en kæreste – alt så ud til at falde på plads i hovedstaden. Men efter nogle år begyndte tanken om at vende hjem til Sønderborg at trække mere og mere i hende.
”Jeg havde et dejligt liv i København, men jeg savnede roen og familien. Samtidig var jeg i tvivl om, om der overhovedet fandtes spændende karrieremuligheder i Sønderborg. Derfor søgte jeg om en mentor gennem GOTO Sønderborg – jeg havde brug for en, der kunne se på min situation udefra”.
Caroline blev matchet med Charlotte Stahlschmidt, HR-chef i virksomheden BHJ i Gråsten, som selv havde prøvet at flytte fra storbyen til lokalområdet.
”Jeg brænder for at hjælpe unge mennesker med at udnytte deres fulde potentiale. Hvis jeg kan være med til at tiltrække dygtige folk til vores område, så gør jeg det med glæde”.
Mentorforløbet blev hurtigt et vendepunkt for Caroline. Charlotte åbnede døren til sit netværk, og inden for få dage havde Caroline fået invitationer fra flere lokale virksomheder, som ville mødes over en kop kaffe.
”Jeg havde aldrig forestillet mig, at min mentor ville engagere sig så meget. Hun hjalp mig med at få øjnene op for, hvor mange muligheder der faktisk findes i Sønderborg – også inden for mit fag”.
Mens Caroline overvejede flytningen, blev hendes kæreste Søren Engell Kjøller også nysgerrig. Han havde arbejdet som advokat i København og var usikker på, om der fandtes tilsvarende jobmuligheder i det sønderjyske.
”Jeg var ærlig talt bekymret for, om der var nok spændende jobs i det sønderjyske. Men jeg søgte også en mentor – og det skulle vise sig at blive et rigtig godt valg”.
Søren blev matchet med Per Have, som via sit netværk hjalp ham til job i Sydbanks corporate finance-afdeling i Aabenraa – et skridt, der matchede hans erfaringer og ambitioner.
I dag bor Caroline og Søren i en lejlighed med udsigt til havnen i Sønderborg.
”Vi nyder virkelig livet her. Der er en ro og en fællesskabsfølelse, som vi ikke havde i storbyen. Selvom jeg kommer fra Bornholm, føler jeg mig allerede hjemme i Sønderborg”, fortæller Søren.
De mener begge, at netop GOTO Sønderborgs mentorordning var nøglen til deres nye liv.
”Det er en fantastisk mulighed. Man får ærlig sparring, adgang til et stærkt netværk – og nogen, der tror på én. Det kan virkelig åbne døre, man ikke selv kunne have fundet”, siger Søren.
Charlotte Stahlschmidt glæder sig over at have været en del af rejsen.
”Det bedste ved mentorordningen er, at vi kan skabe forbindelser, som gør en reel forskel. Hver gang vi lykkes med at få en ung til at blive – eller vende hjem – gør vi noget godt for Sønderborg-området”.
Mentorordningen i GOTO Sønderborg er gratis og åben for unge mellem 18 og 35 år. Her står mange lokale erhvervsprofiler klar som mentorer – fra direktører og kommunikationschefer til iværksættere og kulturfolk. Det handler ikke kun om job, men også om personlig udvikling, netværk og nye perspektiver.
