Det er ikke alle virksomheder, der får social ansvarlighed til at blive til noget, man kan mærke i hverdagen, men nogle lykkes med at give plads til mennesker, der ellers let bliver valgt fra på arbejdsmarkedet. Det handler om at tage det praktisk, skrue på opgaverne og rammerne og give mennesker en chance for at opbygge erfaring og få fodfæste.
Det var netop den indsats, der blev fremhævet, da Bilka Sønderborg fredag eftermiddag blev kåret som vinder af ‘Sønderborg i Arbejde Prisen 2026’.
Samtidig har 155 lokale virksomheder i Sønderborg modtaget Sønderborg i Arbejde mærket. Mærket er et diplom til virksomheder, der gør en indsats for et mere inkluderende arbejdsmarked, mens prisen går til én virksomhed, der skiller sig særligt ud.
“Sønderborg i Arbejde handler om både mennesker og resultater. Når en virksomhed som Bilka Sønderborg systematisk arbejder med inklusion, trivsel og kompetencer, smitter det positivt af på hele arbejdsmarkedet”, siger Jimmy Simonsen, formand for Erhverv og Arbejdsmarkedsudvalget.
Bilka Sønderborg fremhæves blandt andet for at arbejde målrettet med at tilpasse opgaver og arbejdsmiljø, så det passer til den enkelte borgers behov.
Det gælder også for personer med diagnoser som autisme, ADHD og angst, hvor der arbejdes med at øge trygheden og trivslen og skabe mulighed for længerevarende beskæftigelse. Samtidig er der fokus på at nedbryde sproglige barrierer i hverdagen, blandt andet gennem brug af tolkeapps.
I begrundelsen beskriver juryen Bilka Sønderborg som en virksomhed, der ‘går langt ud over det forventede’, og ‘som tager socialt ansvar og skaber muligheder for mennesker, der ellers kan have svært ved at opnå tilknytning til arbejdsmarkedet’.
Også Als Kloster ApS, Schmidts Rengøring og Schmiedmann Nordborg A/S var nomineret til Sønderborg i Arbejde Prisen 2026.
