Regionernes 136.000 ansatte, fortrinsvist på sundhedsområdet, kan se frem til generelle lønstigninger. Der er afsat ekstra tre milliarder kroner.
Lønstigningerne fordeler sig med 1,55 procent i 2015, 1,50 procent i 2016 og 2,34 procent i 2017.
Samtidig er der indført et såkaldt privatlønsværn, som sikrer, at lønningerne i den regionale sektor ikke overhaler lønningerne i den private sektor.
“Vi skal have et attraktivt regionalt arbejdsmarked og samtidig sikre, at vi ikke overhaler lønningerne på det private arbejdsmarked”, siger regionernes chefforhandler Anders Kühnau i en pressemeddelelse.
“Med denne aftale sikrer vi medarbejdernes købekraft, samtidig med at vi bruger borgernes skattekroner mådeholdende og fornuftigt. Det kan jeg kun være tilfreds med”, siger han.
Ud over lønstigningerne afsættes der 11 millioner kroner til en treårig indsats for at forbedre det psykiske arbejdsmiljø, mens fædres nuværende øremærkede forældreorlov udvides med en uge.
