Siden 2014 har der, i Sønderborg Kommune, eksisteret et administrationsgrundlag for tilrettelæggelse af lærernes arbejdstid. Administrationsgrundlaget har været udarbejdet i et samarbejde mellem forvaltningen, skolelederrepræsentanter og Sønderborg Lærerkreds og er årligt blevet evalueret og redigeret.
Det bliver Børne- og Uddannelsesudvalget orienteret om, når der er udvalgsmøde i den kommende uge.
Administrationsgrundlaget har været medvirkende til at give en velfungerende ramme for samarbejdet mellem ledelse og lærere på skolerne. Fokus har været på at støtte op om skolerne som attraktive arbejdspladser med engagerede og kompetente medarbejdere og ledere.
Den indgåede overenskomst fra maj 2018, giver kommuner og lærerkredse mulighed for at indgå en egentlig aftale, der kan fravige eller supplere de centrale arbejdstidsbestemmelser.
I forlængelse heraf er forhandlingsparterne blevet enige om, at omdanne administrationsgrundlaget til en aftale gældende for perioden 1. august 2018 til 31. juli 2019.
I løbet af efteråret 2018 kommer en proces mellem lærerkreds og forvaltning, der skal danne grundlag for en fremtidig aftale gældende fra august 2019.
I forlængelse af overenskomstforliget har de centrale parter nedsat en kommission, der skal afdække og forhandle om arbejdstid og andre tiltag, der fremmer god undervisning.
