Broager Skole vandt Arbejdsmiljøprisen.
Skolen får prisen, fordi et solidt samarbejde mellem ledelse, arbejdsmiljørepræsentant og tillidsrepræsentant har sikret, at skolen kan fastholde og udvikle et godt arbejdsmiljø trods store forandringer.
En indsats som også betød, at eleverne har opnået bedre karakterer.
Både ledelse og medarbejdere fra skolen modtog torsdag klapsalver for deres fokus på at give skolens lærere størst mulig indflydelse på deres eget arbejde, og torsdag udløste det ArbejdsmiljøPrisen 2016 ved en stor prisuddeling på Hotel Plaza i København.
Skolereformen
Det gjorde ondt på mange skoler ovenpå folkeskolereformen og ny arbejdstid for lærerne, der førte mange omvæltninger med sig. På Broager Skole insisterede ledelsen og medarbejderne på, at det ikke måtte gå ud over arbejdsglæden.
“Vi har skabt en skole, hvor det er lykkedes os at udvikle et miljø præget af dialog. Vi er gode til at parkere udefrakommende forstyrrelser som “vilkår” og fastholde en stor grad af autonomi hos medarbejderne gennem et positivt og udviklende fokus på de handlemuligheder, som vi selv er herre over”, siger skoleleder Claus Brink Christensen fra Broager Skole i en pressemeddelelse.
Lærerne valgte at holde fokus på de ting, hvor de selv kunne gøre noget fremfor alt det, der var lagt fast af reformen.
