Byrådsmedlem Bjørn Allerelli Andersen, Socialdemokratiet, skriver:
Jeg synes, det er vigtigt og afgørende for vores kommune, at kunne tiltrække og fastholde nye borgere og studerende og fordi vi i Byrådet har sat det mål, at vi skal være 77.000 borgere om nogle år. For at opnå det, er det vigtigt, at der er fokus på fastholdelse og opfølgning, og at alle – ikke mindst kommunen – er ansvarlige for, at de nye medborgere føler sig velkomne og ønsker at blive i vores kommune.
Et centralt spørgsmål her er integrationen af nye udenlandske medborgere og involvering af den oprindelige befolkning. Det er afgørende, at landsbyrådene og de nye medborgere arbejder sammen for at skabe en inkluderende og fælleskabsorienteret atmosfære. Vi skal sikre, at ingen føler sig udenfor og at mangfoldigheden bliver værdsat.
Desuden skal vi tage fat på problemet med manglen på studiejobs for udenlandske studerende, på trods af hjælp fra studierådgivningen på SDU. Det er paradoksalt, at lokale virksomheder også oplever mangel på arbejdskraft. Det er derfor essentielt at styrke dialog og samarbejde mellem alle interessenter. Udenlandske studerende skal selv finde en indtægt ved siden af deres SU for at blive i hele studietiden. Vi har brug for dem, både som borgere og som særdeles kvalificerede unge mennesker i de lokale virksomheder.
For at fastholde de unge er det nødvendigt at styrke ungekulturen i Sønderborg. Det indebærer at skabe et spændende byliv for de unge, dvs. målrettede koncerter og andre kulturelle arrangementer.
Vores etablerede kulturliv som Sønderjyllands Symfoniorkester, Augustiana og de mange amatørorkestre, idræt og andre foreninger er også vigtige parametre for at tiltrække nye og spændende mennesker til vores kommune. Vi har så meget at byde på, og vi bør gøre vores område så attraktivt som muligt, så Sønderborg Kommune tænkes ind, når der søges nye græsgange og jobs. Spændende boligformer og fællesskaber er også vigtige parametre.
Tiltrækningen af virksomheder og institutioner med profiler, der supplerer de tekniske områder, er også ønskværdigt. Vi ønsker, at der er job og udviklingsmuligheder i alle brancher, så Sønderborg får en bred appel til unge familier.
Jeg er glad for, at kommunens Modtagerservice, Tilflytterservice, GOTOSønderborg og Udvalget for Erhverv og Grøn Væksts Handleplan for Bosætning, alle er engageret i at gøre en indsats på dette område. Det viser, at kommunen er proaktiv og ser betydningen af at tiltrække og fastholde nye borgere og studerende.
Lad os alle arbejde sammen for at skabe en kommune, der tiltrækker og fastholder nye medborgere. Lad os sikre integration af både de nye og de gamle indbyggere og skabe et attraktivt byliv og kulturliv for de unge og ældre. Lad os også arbejde på at tiltrække virksomheder og institutioner, der bidrager til en mangfoldig økonomi.
Vi har potentialet til at skabe en kommune, der blomstrer og trives. Lad os alle gøre vores del for at realisere dette potentiale.
