Regionsrådsmedlem Karsten Fogde, SF, skriver:
Hver fjerde nye sygeplejerske tvivler på en fremtid i faget – og det har intet med Corona at gøre – og 80 procent af de sygeplejestuderende er bekymrede for, om der vil være nok tid til at lære dem op.
Næsten 60 procent er bekymrede for, hvordan kommende kolleger vil tage imod dem og godt 20 procent af de studerende er usikre på, om de ønsker at arbejde som sygeplejerske om fem år.
Flere medarbejdere
Vi har i høj grad brug for at kunne tiltrække flere til sundhedssektoren. Et af værktøjerne til det er, at vi tager godt imod de nyansatte. Det kan vi blandt andet gøre via de såkaldte introduktionsstillinger, hvor der sker en tæt oplæring af den nyansatte fra en erfaren kollega. Det kræver tid, hvorfor den erfarne medarbejder ‘købes fri’ til at yde denne oplæring.
En ordentlig introduktion minimerer også fejl. Ligesom det højner arbejdsglæden, og kan medvirke til, at vi fastholder vore medarbejdere.
Vi ved fra medarbejderne, at de har været enormt glade for at have introduktionsstillinger.
Hidtil har vi i Region Syddanmark primært haft introduktionsstillinger på akut- og ældremedicinske afdelinger.
I SF mener vi, at erfaringerne er så gode, at vi vil have udbredt introduktionsstillinger til andre afdelinger og også gerne andre faggrupper, hvorfor vi tager dette ønske med til budgetforhandlingerne i år.
