GOTO Sønderborg har skabt et nyt, unikt netværk som kaldes for ’Barn af Sønderborg’, hvor mantraet bag er at de unge, der vokser op i området, helst enten skal blive boende eller vende tilbage, hvis de rejser ud.
”Vi er i en rivende udvikling i Sønderborg, og vi har brug for kvalificeret arbejdskraft og skatteborgere både nu og i fremtiden, hvis vi skal holde kadencen. Derfor har vi taget initiativ til et netværk rettet mod de unge”, siger Tanja Have, der er direktør i GOTO Sønderborg.
Tanja Have fortæller videre, at der er behov for, at de unge har et fællesskab, der favner dem socialt og fagligt, både når de bor i Sønderborg, når de tager herfra, og når de vender tilbage til Sønderborg.
Medlemsrekrutteringen til ’Barn af Sønderborg’ starter senere i maj måned og GOTO Sønderborg har brug for bred opbakning og konkret hjælp, da de gerne vil have så mange unge som muligt med i netværket, som er for unge i aldersgruppen 18 – 35 år, både dem, der stadig bor her, dem, der er ude at opleve verden og dem, der er flyttet tilbage.
”Vi håber, at forældre, bedsteforældre og virksomheder vil bistå med at gøre de unge mennesker opmærksomme på muligheden, så de kan få meldt sig til. For vi har jo alle en fælles interesse i, at vores unge mennesker bevarer tilknytningen til området”, siger Tanja Have.
Der er mange gode grunde til at blive medlem af ’Barn af Sønderborg’, som bliver skudt i gang med manér i forbindelse med Ringriderfesten i Sønderborg, hvor ringriderkomiteen leverer en Ungefrokost fredag eftermiddag, som bliver det første store event for forummet.
På sigt vil netværkets medlemmer få adgang til en lang række fordele, såsom events, samarbejde med lokale virksomheder, erhvervsnetværk, mentorordninger, billige flybilletter, webinarer og meget mere, ligesom de løbede vil blive holdt orienteret om udviklingen og karrieremulighederne i kommunen.
Både blandt forældre og erhvervsliv er der opbakning til projektet.
”Vi er så heldige, at vores datter er flyttet tilbage til Sønderborg med sin mand efter, at de blev færdige på universitet i Aarhus. Men det er tydeligt, at de mangler et netværk af unge, der ligner dem selv. Så jeg synes, det er en rigtig god idé, at vi bakker op om initiativet, så vi kan trække vores børn og børnebørn tættere på – og samtidig sikre, at de har et godt sted at lande, når det lykkes”, siger Bente Holm Skylvad, der er områdedirektør i Sydbank Sønderborg.
Også Industrigruppen i Sønderborg bakker op om det nye initiativ fra GOTO Sønderborg.
”Vi har ambitiøse og fremadstormende virksomheder i Sønderborg Kommune, som alle har brug for dygtige medarbejdere. Det er ingen hemmelighed, at der er kamp om kvalificeret arbejdskraft her i landet, så vi synes bestemt, det er en god og oplagt mulighed, at man vil forsøge at holde fast i de unge mennesker, og gøre dem opmærksomme på alt det, vi har at byde på. Vi skal nok gøre, hvad vi kan. Det vil jo også komme vores lærlinge, elever og ny-udlærte til gode”, siger Christen Espersen, direktør i miniBOOSTER Hydraulics og formand for Industrigruppen i Sønderborg.
Sønderborgs borgmester er også begejstret for initiativet.
”Vi vil gerne have flere af vores unge mennesker til at vende retur til Sønderborg Kommune, og det kan vi gøre ved at tilbyde gode forhold. Det gør vi blandt andet med gode skoler og daginstitutioner, et aktivt forenings- og kulturliv samt en smuk natur lige uden for døren. Alt sammen fordi vi i Sønderborg Kommune har alt tæt på, og det er vores store styrke. Vi er rigtig glade for alle gode tiltag, der bliver gjort for at bidrage til at vores kommune forbliver lige så attraktiv i fremtiden, som den er i dag. Og det er jeg overbevist om, at ’Barn af Sønderborg’ bliver en del af”, siger borgmester Erik Lauritzen.
’Barn af Sønderborg’ går i luften i maj og interesserede kan tilmelde sig på GOTO Sønderborgs hjemmeside.
