Sønderborg Kommune søger en dynamisk og strategisk professionel leder af kommunikationsafdelingen – et fyrtårn indadtil og udadtil.
Kommunikationsafdelingen har ansvaret for kommunikationen om og i Sønderborg Kommune – dvs. presse- og informationsarbejde, kommunikationsfaglig servicering af organisationen, hjemmeside, Facebook, intranet mv. 
Afdelingen har ti medarbejdere med forskellige kommunikationsfaglige kompetencer.
Ud over at være leder af afdelingen skal kommunikationschefen fungere som kommunikationsrådgiver ift. borgmester, byrådsmedlemmer og kommunens ledelse.
Kommunikationschefen skal sikre:
- Sønderborg Kommunes synlighed og positive omdømme
- velfungerende intern kommunikation blandt de 6500 medarbejdere
- markedsføring og kommunikation, der er baseret på et solidt fagligt fundament
- sammenhæng og strategi i brugen af forskellige informationskanaler
Lederens vigtigste ledelsesmæssige opgaver i kommunikationsfunktionen er:
- at være sparringspartner for afdelingens medarbejdere
- at medvirke til at fremme kreativitet og nytænkning
- at prioritere afdelingens ressourcer og opgaver, så der sikres strategisk fokus.
Lederen er kendetegnet ved:
- at kunne holde fokus og ro, også når der er mange bolde i luften
- at se helheder uden at miste blikket for detaljer
- at udøve anerkendende ledelse
- at være robust og holde retningen, også i modvind
- at motivere med begejstring og ved selv at være teamplayer
- at trives i begivenhedernes centrum uden at have behov for at eksponere sig selv
- en kritisk tilgang – inden for de overordnede rammer og spilleregler.
Stillingen ønskes besat hurtigst muligt. Stillingen aflønnes på overenskomstvilkår.
Interesserede er velkommen til at henvende sig til HR- og administrationschef Aase Henriksen, tlf. nr. 2790 5381, for yderligere oplysninger.
Der er ansøgningsfrist den 20. januar 2014 kl. 8.00. Ansættelsessamtaler ventes afviklet den 28. januar 2014.
