Kommunalt ansatte skal have mere i lønningsposen

15. februar 2021 Erhverv

En ny overenskomst for landets cirka 500.000 kommunalt ansatte er kommet på plads.

Aftalen strækker sig over tre år og Fagforbundet FOA skriver i en pressemeddelelse, at de generelle lønstigninger ligger på 5,02 procent.

“Pengene tager vi op af kommunens kasse og en del af dem får vi igen, når kommunerne til sommer forhandler økonomi med staten”, siger Sønderborg Kommunes HR-chef, Aase Henriksen.

Der kommer altså ikke en pulje fra staten, så lønstigningerne bliver dækket ind.

Artiklen fortsætter under annoncen

“Det er jo sådan set kommunerne selv, der har aftalt overenskomsten”, siger Aase Henriksen til SønderborgNYT.

Som en del af en overenskomsten er der også indgået en aftale om en rekrutteringspulje målrettet social- og sundhedsmedarbejderne samt en lavtløns- og ligelønspulje.

Lavtløns- og ligelønspuljen, kaldes for ‘et tiltrængt skridt i retning af en mere retfærdig løndannelse’ af formanden for FOA, Mona Striib.

Skrevet af: Ole ole@sonderborgnyt.dk
6. december 2021 KV21, Sønderborg

KV21: Byrådet skal godkende forandringer i forvaltningsstrukturen

6. december 2021 KV21

Gennem konstitueringsforhandlingerne er der løbende arbejdet på at ændre på kommunens forvaltninger og dermed på Styrelsesvedtægterne – og når det sker, så skal ændringerne godkendes på to byrådsmøder, der skal holdes med mindst seks dages mellemrum. Det første af møderne blev holdt i den forgangne uge og på torsdag skal forandringerne endeligt godkendes. Politikerne skal […]

Læs mere...