På de gode arbejdspladser trives medarbejderne i hinandens selskab og samspillet med ledelsen fungerer glimrende, så alle kan være glade, når de møder ind morgen efter morgen. Trivsel er med til at give øget produktivitet, så der er penge i at sikre sig, at de ansatte har det godt i arbejdstiden.
“Og ønsker virksomhederne at sætte fokus på trivslen i deres virksomhed, måske for at skrue ned for sygefraværet, så kan vi hjælpe”, siger Kerstin Petersen og Bente Jørgensen fra Personlig Udviklings- og RessourceCenter Sønderborg, der har til huse i den store flotte byning på hjørnet af Østergade og Kongevej.
Kerstin Petersen arbejder med dynamisk terapi og Bente Jørgensen med samtaleterapi.
“Virksomhederne er meget opmærksomme på at sikre sig, at deres biler kan køre og at it-udstyret fungerer, så jeg savner, at de også er opmærksomme på, at personalet trives med deres job”, siger Bente Jørgensen, der har sit afsæt fra par- og familieterapien på Kemplerinstituttet i Odder, til SønderborgNYT.
Åbent hus
Fredag eftermiddag mellem 14 og 18 er der åbent hus hos de to kvinder på hjørnet af Kongevej og Østergade.
“Så kan virksomhedsejere, medarbejdere og alle andre komme indenfor og hilse på os og høre lidt om alt det, som vi kan”, siger Kerstin Petersen til SønderborgNYT.
Trivsel er ledelsens ansvar
De håber, at især virksomhedsejere og ledere kommer på besøg.
“Det er jo dem, der har ansvaret for det psykiske arbejdsmiljø og medarbejdernes trivsel”, siger Bente Jørgensen.
Personlig udvikling giver ny indsigt og større forståelse.
“Så vi hjælper med supervision og andre metoder fra vores store værktøjskasser med samtale/psykoterapi og coaching”, siger hun.
Virksomhedsejere og ledere kan altid blive endnu bedre til at lede – og derfor kan det giver god mening at tage til reception fredag eftermiddag og høre lidt om, hvoran de to trivselseksperter kan hjælpe jer til at blive endnu bedre.
Kerstin Petersen er uddannet “Eksistentiel dynamisk coach og psykoterapeut og Bente Jørgensen er uddannet Familie- og parteraeut.
