I de sidste tre måneder af 2022 lykkedes det for Region Syddanmark at skære fire procent af regionens samlede varmeforbrug og tre procent af regionens samlede elforbrug sammenlignet med samme periode året før.
Det viser en statusopgørelse over energibesparende tiltag, som regionen satte i gang i oktober sidste år, efter regeringen, Danske Regioner og Kommunernes Landsforening indgik en aftale om, at der på grund af energikrisen skulle spares på energien i det offentlige, skriver Region Syddanmark i dag, onsdag.
Alle regionens enheder har bidraget til resultaterne i det omfang, det har været teknisk muligt, og hvor det kunne gennemføres uden at påvirke sygehuspatienterne. Det betyder, at regionens besparelser på varmeforbruget alene er opnået i administrative arealer, mens bygninger med patientnære funktioner ikke er blevet påvirket af reguleringen af rumtemperaturen.
HK Stat Sydjylland tænker på medarbejderne
Vi er midt i et kuldeeksperiment. På trods af, at de fleste mennesker fungerer bedst i temperaturer omkring 22 grader, møder flertallet af offentligt ansatte grundet energikrisen denne vinter ind på arbejdspladser med en temperatur på blot 19 grader, skriver formanden for HK Stat Sydjylland i dag, onsdag, i en pressemeddelelse.
”Det kan mærkes! Når jeg besøger mine statsligt ansatte HK-medlemmer rundt om på de sydjyske arbejdspladser, er tæpper, fingerhandsker og halstørklæder et almindeligt syn. Jeg selv har gjort det til en vane at have et stort uldent sjal med i tasken, for uden det er jeg et espeløv med blå læber 10 minutter inde i et møde. 19 grader er virkelig ikke meget”, skriver formand Annette Godsvig Laursen.
Vi ved endnu ikke, om kulden får produktiviteten og arbejdsglæden til at dale. De fleste af mine medlemmer har fuld forståelse for tiltaget, men der er forskel på, hvor godt det administreres af arbejdsgiverne.
Derfor skal her lyde en opfordring til arbejdsgiverne om at anerkende, hvor stort et indgreb det er i arbejdsdagen, at den skal foregå i rum, de fleste vil opleve som decideret kolde. Det kan godt lade sig gøre at holde varmen under disse forhold, men udover varmt tøj kræver det, at der for eksempel lægges noget bevægelse ind i løbet af dagen. Det kræver, at man ikke sidder i træk, og at indeklimaet er godt. Det kræver, at der tages hensyn til de medarbejdere, der er mere kuldskære end andre.
Selvom kravet om de 19 grader kommer ovenfra, er man som arbejdsgiver stadig ansvarlig for sine medarbejderes arbejdsmiljø. Husk det – så skal vi nok komme igennem den kolde vinter sammen og med fuld produktivitet.
