Sønderborg Kommune er kommet godt fra start med at indføre den nye arbejdspligt, der trådte i kraft ved årsskiftet.
Af de 153 borgere i Sønderborg Kommune, som omfattes af arbejdspligten, deltager 102 allerede aktivt. 27 er midlertidigt fritaget – for eksempel på grund af helbredsudfordringer, barsel eller deres opholdsgrundlag – mens 24 endnu ikke er startet i en indsats.
Formand for Arbejdsmarkedsudvalget, Socialdemokratiets Jan Prokopek Jensen, fortæller, at kommunen fortsat er i en opstartsfase, men har gode erfaringer med implementeringen:
”Vi er fortsat i en implementeringsfase og forventer at få alle i gang. Timetallet varierer efter arbejdsevnen, som for nogen er nedsat på grund af helbredsudfordringer”, siger udvalgsformanden til SønderborgNYT.
Den nye lovgivning betyder, at borgere på selvforsørgelses- og hjemrejseydelse eller overgangsydelse – også kaldet SHO-ydelse – som udgangspunkt skal være i aktivitet op til 37 timer om ugen. Fra 1. juli udvides målgruppen, så arbejdspligten også omfatter borgere, der er indrejst i Danmark i 1968 eller senere.
Aktiviteterne tilrettelægges individuelt og tager højde for den enkelte borgers ressourcer og helbred. I Sønderborg arbejder kommunen blandt andet med en særligt tilrettelagt nytteindsats, der skal skabe meningsfulde forløb for deltagerne.
