Sønderborg Kommune indtager igen i år en placering i toppen som Danmarks syvende mest erhvervsvenlige kommune. Sidste år landede Sønderborg på en 6. plads og løb med titlen som ’Jysk mester i fremgang’ – og borgmesteren er begejstret for årets placering i Dansk Industris årlige erhvervsvenlighedsundersøgelse ’Lokal Erhvervsvenlighed’:
”Jeg er rigtig godt tilfreds med den solide placering i top ti, vi har indtaget for andet år i træk. At vi endnu engang placerer os i toppen viser, at vores målrettede arbejde over 12 år med at skabe et gunstigt miljø for vores virksomheder virker. Erhvervsundersøgelsen understreger, at vi er i den absolutte top, når det gælder tiltrækning af kvalificeret og international arbejdskraft, hvor vi i 2025 ligger som de allerbedste i Danmark”, siger Erik Lauritzen. Han fortsætter:
”Men vi hviler ikke her; vi arbejder målrettet videre med at gøre Sønderborg til et attraktivt sted at leve, bo og arbejde, og derfor har vi vedtaget en masterplan for bosætning og erhverv i Sønderborg Kommune. Den siger, at vi i 2030 skal have 77.000 indbyggere og 2.000 flere jobs. Det skal være med til at imødekomme vores demografiske udfordringer, som DI påpeger i sin undersøgelse”, siger Erik Lauritzen, i en kommentar til undersøgelse.
Bestyrelsesleder for DI Sønderjylland, administrerende direktør for Lindab A/S, Heino Juhl, udtaler, at Sønderborgs flotte position afspejler kommunens vedholdende fokus på erhvervslivets behov.
”Sønderborgs udvikling de senere år viser, at kommunen tager lederskab, blandt andet i at sikre både kvalificeret og international arbejdskraft. Det er en styrke, som mange virksomheder anerkender og drager fordel af”, siger Heino Juhl, i en pressekommentar.
Formanden for Udvalget for Erhverv og Grøn Vækst, Kjeld Stærk fra Venstre, glæder sig også over placeringen.
”Vores indsatser er ligesom et maraton. Konditionen er blevet stabilt bedre, for udviklingen i Sønderborg Kommune de seneste mange år viser, at vores vedvarende fokus på erhvervsvenlighed fungerer. Det er ekstremt godt, at vi både statistisk – men også i oplevelsen hos virksomhederne – kan sætte tjek ved vores arbejde med at sikre både kvalificeret og international arbejdskraft. Med den sammensætning, vi har af arbejdspladser i kommunen, er det helt essentielt for videre vækst og flere arbejdspladser”, siger Kjeld Stærk og fortsætter:
”Og der skal lyde stor tak til alle parter, der bidrager til dette, for sammen er vi bare stærkere. Jeg er selvfølgelig lidt skeptisk over for vores placering i kategorien kommunal administration, hvor vi ikke scorer så højt som ønsket. Det skyldes udelukkende en dårlig placering i forhold til byggesagsgebyr, som byrådet indførte for et par år siden. Det vil jeg foreslå, at vi får kigget på”, siger formanden for Udvalget for Erhverv og Grøn Vækst, Kjeld Stærk.
Hos DI noterer man, at trods en relativt lav placering for andelen af 25-64-årige med en uddannelse efter grundskolen, markerer Sønderborg sig med en flot forbedring i andelen af timer i folkeskolen, der dækkes af kvalificerede lærere.
Ifølge DI har kommunen desuden opnået en stærk placering i spørgsmålet om tiltag for at få flere unge til at tage en erhvervsuddannelse, hvilket understøtter områdets vækstmuligheder – særligt i en tid med så stor mangel på faglært arbejdskraft:
”Vi ser med glæde, at Sønderborg lægger energi i at styrke fundamentet for fremtidens arbejdskraft både for at få flere unge til at tage en erhvervsuddannelse og for at tiltrække og tilknytte internationale medarbejdere, og vi glæder os til at fortsætte samarbejdet med kommunen på områderne”, siger Heino Juhl, bestyrelsesleder for DI Sønderjylland.
Resultaterne i undersøgelsen efterlader også et rigtig godt indtryk hos formanden for Sønderborg Vækstråd:
”Som formand for Sønderborg Vækstråd er jeg glad og stolt over, at Sønderborg Kommune har en så god erhvervsvenlighed, som DI’s undersøgelse viser – særligt at virksomhederne generelt har et meget positivt syn på kommunens tilgang til samarbejdet med erhvervslivet. Det er samtidig meget glædeligt, at vi klarer os så godt på uddannelsesområdet. Det er ekstremt dejligt at se, at flere søger ind på en erhvervsuddannelse og de videregående uddannelser, for det sikrer, at vi fortsat kan uddanne kvalificeret arbejdskraft i regionen”, siger Michael Snerling. Han fortsætter:
”Vi er en stærk industrikommune, og det er rigtig godt, hvis vi har knækket den kurve, så flere unge vil være ingeniører, maskinmestre, smede, elektrikere og lignende. Samtidig svarer virksomhederne, at de oplever et styrket samarbejde gennem praktikker og virksomhedsbesøg. Vi skal fortsat intensivere indsatsen mellem erhvervslivet og skolerne, så vi kan skabe bedre rammer for de unge, så de får lyst til at tage en erhvervsuddannelse eller lignende”, udtaler Michael Snerling, bestyrelsesformand i Sønderborg Vækstråd.
Dykker man ned i rapporten, konkluderer rapporten fra DI, at der er et markant udviklingspotentiale for Sønderborg ved andelen af indbyggere i alderen 16-64 år, som er en del af arbejdsstyrken, hvor kommunen står på en 87. plads. Det afspejler, at Sønderborg har en mindre arbejdsstyrke end forventet, og det kan gøre det vanskeligt for virksomhederne at få fat i de medarbejdere, de har brug for, skriver DI.
Rapporten ser også på infrastruktur og energi, og her får Sønderborg en bemærkelsesværdig andenplads i andelen af energiforbrug i kommunen, der dækkes af vedvarende energi. Omvendt er der sket en nedgang fra en 1. plads i 2024 til en 21. plads i 2025 for kommunens fokus på at fremme bæredygtig transport, og virksomhederne er altså noget mindre tilfredse med kommunens arbejde med at fremme for eksempel indsatser i forhold til cykling, samkørsel og delebiler, skriver DI.
Når det gælder den kommunale administration, er der, ifølge DI, plads til forbedring på flere områder. Eksempelvis rutsjer Sønderborg Kommune ned fra en placering som nr. 1 i 2024 til en 58. plads i årets undersøgelse, når det gælder kommunens byggesagsgebyrer.
Til gengæld har Sønderborg dog fastholdt sin 1. plads på kommunens prioritering af bæredygtige og grønne indkøb og forbedret sig betydeligt i kommunens hensyn til erhvervslivet i den lokale planlægning.
I Sønderborg Kommune har 80 virksomheder svaret på undersøgelsen, og besvarelserne repræsenterer minimum 3.692 arbejdspladser i kommunen, hvilket svarer til 16 procent af den private beskæftigelse.
Du kan læse faktaarket fra Dansk Industris årlige erhvervsvenlighedsundersøgelse Lokal Erhvervsvenlighed for Sønderborg Kommune her.
