Sønderborg Kommune klarer sig bedre end nogen anden kommune i Sønderjylland, når det kommer til sygefravær og kommunen er nu blandt de 10 bedste i hele landet. Det viser en ny opgørelse fra Kommunernes og Regionernes Løndatakontor, oplyser Sønderborg Kommune i en pressemeddelelse.
I 2024 havde de ansatte i Sønderborg Kommune i gennemsnit 12,6 sygedage. Det svarer til et fravær på 5,5 procent – og det er både lavere end året før og lavere end landsgennemsnittet, som ligger på 14 sygedage.
“Jeg er meget glad for, at sygefraværet igen falder, og at Sønderborg Kommune klarer sig godt i sammenligningen med landets andre kommuner. De seneste fire år har Sønderborg Kommune været i top ti af kommuner med det laveste sygefravær. Og det er rigtig godt – ikke kun for de enkelte medarbejdere og deres kollegaer – men i høj grad også for borgerne, for et lavere sygefravær betyder, at vi kan levere mere service til borgerne i Sønderborg Kommune”, udtaler borgmester Erik Lauritzen der er tilfreds med udviklingen.
Sønderborg Kommune har de sidste fire år været blandt de ti kommuner i landet med lavest sygefravær, og det er ikke tilfældigt, mener kommunaldirektør Tim Hansen:
“Sønderborg Kommune er en attraktiv arbejdsplads, og vi arbejder hårdt for at skabe så gode rammer som muligt. Vi er opmærksomme på, at vi er blevet færre ansatte til at løse de samme opgaver og har en række forebyggende indsatser, der kan iværksættes på opfordring af det lokale medarbejderudvalg, hvis trivsel og fravær er i spil. Jeg vil gerne sende en stor tak til vores arbejdspladser, ledere, tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter for at holde fokus på, at vores medarbejdere kommer hver dag til gavn for borgerne”.
