Byrådsmedlem Sven Jensen, Venstre, skriver:
Jeg har lyst til at give de mange medarbejdere i Børne- og Uddannelsesforvaltningen et stort klap på skulderen, for de har bestem ikke haft det let med at passe deres arbejde. Og en tilsynsrapport sagde klart og tydeligt, at årsagen var dårlig ledelse.
Her er der nogle punkter, som jeg har samlet om gennem denne byrådsperiode.
- På trods af dårligt arbejdsmiljø udført et kæmpe stykke arbejde.
- Flere medarbejdere har enten søgt nyt arbejde eller er bukket under på grund af sygdom.
- I sommer 2014 ønskede forslog jeg at lave en uvildig undersøgelse af hele Børn & Familieforvaltningenmen det ville hvoerken borgmesteren eller udvalgformanden være med til.
- Sommer 2015 fik kommunen – efter et uanmeldt tilsynsbesøg – et påbud om en uvildig undersøgelsen af forvaltningen. Dette kunne har været undgået, hvis bogrmster og udvalgsformand var lidt lydhøre.
- Efter år med mobning, trusler om at miste sit arbejde og udbredt mistrivsel, blev der endelig sat fokus på området.
- Det var begyndelsen på en bedre hverdag for de medarbejdere som egentlig kun ville hjælpe de børn i kommunen som har brug for dem.
- Flere tiltag – såsom om rokeringer og udskiftning af lederne – har båret frugt og selvom vi ikke er i målet endnu, så er vi kommet er godt stykke af vejen.
- Trivselsundersøgelsen i foråret viste, at medarbejderne endelig føler sig hørt af deres ledere, og de oplever, at de nu udfører det arbejde, som de er ansat til og de føler sig fagligt udfordret i hverdagen.
- Nu skal vi arbejder med at genskabe tilliden mellem medarbejderne og deres leder. Hvor frygten for at miste deres arbejde, når de er stiller spørgsmål til ledernes beslutninger, bliver afløst af et samarbejde, som gavner de børn og unge, som har behov for det rigtige hjælp for at komme videre i livet og igen blive en del af samfundet.