De kommende års arbejde i forvaltningen Omsorg og Udvikling og i det politiske udvalg vil være præget at den store opgave med implementeringen af ældrereformen og sundhedsreformen. Parterne er enige om at sikre økonomi til at imødekomme den demografiske udvikling på ældreområdet, så der kan leveres en værdig og helhedsorienteret pleje med borgeren i centrum.
En vigtig opgave i de kommende år bliver rekruttering og fastholdelse af medarbejdere i ældreplejen og på socialområdet. Partierne er enige om at en del af en høj kvalitet og medarbejdertilfredshed, er en høj andel af uddannet personale. Parterne er enige om at prioritere tiltag, der sikrer mere uddannet personale, herunder opkvalificering på socialområdet.
Der er derfor enighed om at arbejde for at tiltrække yderligere SOSU-uddannelser og en pædagogisk assistent og pædagoguddannelsen på SundhedsCampus Ahlmann.
I forbindelse med sundhedsreformen overgår ansvaret for korttidspladser og akutsygeplejen til Region Syddanmark. I den forbindelse skal der være skærpet fokus på at sikre, at der fortsat er tilstrækkelige kommunale aflastningsmuligheder for borgere, som ikke falder indenfor kriterierne for de nye sundheds-og omsorgspladser.
Udvalget skal desuden udvikle kvaliteten i den lindrende/palliative behandling.
I forbindelse med opgaveoverdragelsen af akutsygeplejen skal der gøres en ekstraordinær indsats for at sikre rekruttering og fastholdelse samt høj kvalitet i hjemmesygeplejen.
Udvalget skal fremme initiativer, hvor ældre skaber liv for ældre, for eksempel flere besøgsvenner og aktiviteter for borgere i eget hjem for at modvirke ensomhed. Herunder at finde alternative løsninger for borgere med praktiske barrierer for eksempel transport, for at deltage i fællesskaber.
Velfærdsteknologi vil også i fremtiden være en vigtig del af fremtidens opgaveløsning på ældre- og socialområdet for frigive ressourcer til andre opgaver indenfor pleje og omsorg. Partierne er optaget af, at velfærdsteknologi fortsat skal bruges med omtanke og med hensyn til borgerens behov og funktionsniveau.
Aftaleparterne ønsker at styrke social-og handicapområdet, derfor skal udvalget igangsætte et arbejde med en helhedsplan for udviklingen af området, med klare pejlemærker og konkrete initiativer.
I arbejdet skal udvalget sikre bred inddragelse af borgere, medarbejdere, foreninger, råd, faglige organisationer, øvrige relevante udvalg og forvaltninger. Parterne forpligter sig til at arbejde for en høj kvalitet i kommunens botilbud, med fokus på faglighed, trivsel og individuelle behov for borgere og medarbejdere.
Udvalget skal have et særligt fokus på overgangen for borgere med handicap, som når pensionsalderen.
Udvalget skal have særlig opmærksomhed på handicapområdet og på at sikre lige vilkår og muligheder for mennesker med psykiske og fysiske handicaps. Herunder adgangen til fritids- og foreningslivet og til job og uddannelse.
Udvalget skal styrke indsatsen for at forebygge hjemløshed og hjælpe borgere ud af hjemløshed via Housing First strategien. Dette skal ske i tæt samarbejde med relevante frivillige aktører.
Udvalget for 7 medlemmer og Dansk Folkeparti får formandsposten mens Venstre får næstformandsposten.
