Forandringens vinde blæser i Sønderborg. Den hidtidige chef på Drifts- og Anlægsområdet er avanceret og blevet 
direktør i en anden kommune. Så nu mangler kommunen hans afløser, står der i en jobannonce på Altinget.
Vil du være kaptajnen, der står på broen og fører Sønderborg sikkert i havn med ambitiøse projekter og strategier?
Drift- og anlægsområdet består af ca. 240 medarbejdere fordelt på:
- Vej & Park (ca. 115 medarbejdere)
- Bygninger, Energi & Transport (pt. ca. 46 medarbejdere, men pr. 1/7 ca. 100)
- Projekt & Anlæg (ca. 24 medarbejdere)
- Beredskab (ca. 56 medarbejdere + ca. 500 frivillige fordelt på 16 brandværn)
Som chef for Drift & Anlæg vil du stå i spidsen for Land, By og Kulturforvaltningens del af realiseringen af:
- Byens Havn, der er ét af Sønderborg Kommunes 3 fyrtårne
- Service & Ejendomme – kommunens nye ejendomscenter
Byens Havn udvikles til at blive et vartegn og samlingspunkt for kommunens borgere, erhvervslivet og turisterne. Fra hotel til multikulturhus, boliger og kontordomicil bliver havnen et sted, hvor man kommer for at opleve og være sammen. Frank Gehrys ambitiøse og visionære masterplan repræsenterer Sønderborgs ånd: Vi drømmer ikke kun stort – vi realiserer også vore drømme! Og som chef kommer du til at stå i spidsen for kommunens engagement i dette fyrtårn.
Service & Ejendomme er et andet stort projekt. Pr. 1. juli samler vi samtlige kommunale bygninger i én central enhed. Service & Ejendomme, vil stå for indvendig og udvendig vedligeholdelse + nybyggeri af samtlige kommunale bygninger i Sønderborg kommune. Det betyder, at der skal etableres en ny organisation, hvor flere medarbejdere skal flyttes til Service & Ejendomme. Alt i alt en stor udfordring med hensyn til struktur, styring og kultur.
Der er således tale om en meget bred opgaveportefølje med varierende opgaver og masser af spændende udfordringer. Det er en stilling, der giver stor indflydelse. Men også en krævende stilling, som kræver politisk tæft, kommunikative evner og en stor personlig robusthed. Vi tør godt love, at du ikke kommer til at kede dig.
Vi søger en chef, der:
- Brænder for ledelse – både opad og nedad
- Har en relevant videregående uddannelse og teknisk indsigt/forståelse
- Har erfaring fra/med en politisk ledet organisation – også direkte kontakt med politikere. Erfaringsmæssigt kræver stillingen en meget høj grad af politisk tæft
- Er forretnings- og resultatorienteret, kan eksekvere og sikre, at projekter kommer sikkert i mål
- Har erfaring med udvikling og styring af større projekter
- Har erfaring – både inden for fagområdet og som leder (gerne med ledelse af ledere)
- Har en lederuddannelse minimum på diplomniveau
- Har et godt overblik, en stor analysekraft og er strategisk tænkende
- Er proaktiv og visionær – og som samtidig har fokus på sikker drift
- Er empatisk og kan kommunikere “i øjenhøjde” på alle niveauer
- Er god til at etablere og vedligeholde kontakter (til politikere, erhvervsledere, borgere m.m.)
- Har en åben, anerkendende og tydelig lederstil og som er god til at formidle og skabe mening
- Som person er psykisk robust.
Sønderborg kommune er med sine ca. 76.000 indbyggere og 5.500 medarbejdere Danmarks 16.-største. Forvaltningen Land, By og Kultur er opstået i 2014, hvor bl.a. Teknik & Miljø og Kultur & Fritid fusionerede.
Ansøgningsfristen er den 7. april 2016, kl. 12.00. Vi forventer at gennemføre ansættelsessamtaler den 18. og den 25. april. I forbindelse med ansættelsesforløbet bliver der anvendt test.
