Liberal Alliances spidskandidat til kommunalvalget, Kim Bækdal Agerley, har sat fokus på udviklingen i ældreplejen i Sønderborg Kommune.
I et læserindlæg på SønderborgNYT udtrykte han bekymring over, at nye tal fra FOA viser, at næsten hver fjerde medarbejder i den kommunale ældrepleje er ufaglært. Konkret drejer det sig om 24,9 procent – den højeste andel i hele Syd- og Sønderjylland og væsentligt over landsgennemsnittet.
Nu melder Socialdemokratiet sig på banen med et politisk udspil, der skal vende udviklingen. Partiet foreslår, at mindst 85 procent af medarbejderne på ældre- og socialområdet fremover skal have en relevant uddannelse.
“Vi står, ligesom alle andre kommuner, over for store udfordringer med både rekruttering og det stigende plejebehov. Derfor vil vi sætte et klart mål for fagligheden i vores ældrepleje. Vi foreslår, at mindst 85 % af personalet på ældre- og socialområdet skal være uddannet – præcis som vi tidligere har gjort det med succes på dagtilbudsområdet”, siger Preben Storm, næstformand i Social-, Senior- og Handicapudvalget og gruppeformand for Socialdemokratiet.
Socialdemokratiet peger på, at Sønderborg allerede arbejder målrettet med at udvikle området. For tre år siden etablerede kommunen SOSU-Digitec-uddannelsen på Alsion i samarbejde med SOSU Syd. Uddannelsen skal ruste fremtidens medarbejdere til at bruge velfærdsteknologi som en naturlig del af plejen.
“Velfærdsteknologi handler ikke kun om robotstøvsugere, men om hjælpemidler, der styrker borgernes selvstændighed – som fx intelligente drikkeglas og specialbestik til borgere, som er motorisk udfordret, eller intelligent medicindispensering. Teknologien skal ikke erstatte den menneskelige kontakt, men understøtte en mere værdig og effektiv pleje. Velfærdsteknologi er og bliver én af vejene til at sikre fortsat kvalitet i ældreplejen i fremtiden”, siger Preben Storm.
Et centralt element i planen er at udvide samarbejdet med SOSU Syd og samle endnu flere uddannelsesmuligheder lokalt. Visionen er at placere flere SOSU-uddannelser i Sønderborg på det kommende Sundhedscampus Ahlmann, så flere kan uddanne sig lokalt og blive i området. Samtidig lægger Socialdemokratiet op til en målrettet opkvalificering af ufaglærte medarbejdere.
“Vi har allerede et stærkt samarbejde med SOSU Syd. Og vi skal arbejde for og være klar til at investere i en uddannelsesstrategi, hvor ufaglærte medarbejdere i ældreplejen kan opkvalificeres systematisk. Det er en investering i både mennesker og velfærd. Ja, det koster penge – men erfaringerne fra vores dagtilbud viser tydeligt, at høj faglighed giver bedre arbejdsmiljø og højere kvalitet. Da vi uddannede alle dagplejere til PAU, havde vi succes med at uddanne dem lokalt, netop fordi der var en flerårig fastlagt plan, som sikrede elever til uddannelsen”, siger borgmester Erik Lauritzen.
I valgkampen har Liberal Alliance og tænketanken CEPOS kritiseret kommuner, der bruger flere penge end statens beregnede udgiftsbehov. Her fremhæves Vejle som et forbillede, hvor udgifterne til ældrepleje ligger lavere end gennemsnittet. Men Socialdemokratiet afviser, at den model er realistisk i Sønderborg.
“Der er nogle, der peger på, at vi bruger for mange penge. Men hvis vi skulle følge deres model og have et udgiftsbehov på ældreplejen som Vejle Kommune, som ud fra de tal der refereres til bruger mange tusinde kroner mindre pr. ældre end Sønderborg Kommune, så skulle vi skære op mod 120 mio. kroner årligt i ældreplejen. Det ville være uansvarligt, det tror jeg faktisk alle er enige om. Vi er stolte af at prioritere vores ældre, og vi tror ikke, at borgerne ønsker mindre tryghed, færre penge og lavere kvalitet i plejen”, siger Erik Lauritzen.
Socialdemokratiet oplyser, at der fra 2024 til 2027 bliver tilført 31 millioner kroner ekstra årligt til ældreområdet i Sønderborg – både til drift og udvikling.
