FGUs bestyrelse ha valgt at den nuværende konstituerede direktør, Johnny Svenné Olsen, som er en erfaren uddannelsesleder og har stor opbakning fra både medarbejdere og bestyrelse kan sætte sig i direktørstolen for FGU Sønderjylland per 1. oktober. Valget faldt på ham blandt et ansøgerfelt på 25.
”Vi er i bestyrelsen utrolig glade for, at Johnny Svenné Olsen vil stille sig i spidsen for FGU Sønderjylland og implementeringen af FGU Sønderjyllands virksomhedsplan. Vi er overbeviste om, at han er den helt rette til både at sikre den stabilitet, der er behov for og samtidig videreudvikle FGU. Johnny Svenné Olsen har kompetencerne og erfaringen til at løfte FGU og skabe optimale rammer for både medarbejdere, samarbejdspartnere og elever. Hans store branchekendskab og ledelseserfaring kombineret med en ægte passion for de unge mennesker, vi er sat i verden for at hjælpe, er er en stærk kombination”, siger Jesper Smaling, der er formand for FGU Sønderjyllands bestyrelse i en pressemeddelelse.
Fra skibskok til FGU-direktør
59-årige Johnny Svenné Olsen, der oprindeligt er uddannet skibskok, startede sin karriere som hhv. skibs- og ambassadekok. Men i 1994 trak viljen og lysten til at arbejde med udsatte og unge, der ikke har haft den letteste start på livet. I snart 30 år har Johnny Svenné Olsen arbejdet i ledende stillinger på dels forsorgshjem og dels i den del af uddannelsessektoren, der har til opgave at gribe de unge, der endnu ikke er uddannelses- eller jobparate. Sideløbende har Johnny Svenné Olsen videreuddannet sig inden for pædagogik og ledelse.
I over 20 år har Johnny Svenné Olsen været først viceforstander og siden forstander på en produktionsskole. Da en politisk uddannelsesreform nedlagde produktionsskolerne og fra 2019 gjorde FGU til en realitet, blev han skoleleder og siden konstitueret direktør for FGU Midtvest. I 2021 takkede Johnny Svenné Olsen ja til jobbet som skoleleder for FGU Sønderjyllands skole i Aabenraa og flyttede samtidig med sin familie til Als, hvor hans kone stammer fra. Han har siden 1. juni været konstitueret direktør for FGU Sønderjylland, efter at tidligere direktør Jesper Aaskov skiftede til et nyt job i Haderslev Kommune.
Store reformer tager tid
Selvom FGU-systemet ikke har haft den letteste opstart, er Johnny Svenné Olsen ikke i tvivl om, at det er det helt rigtige tilbud til de unge under 25, der af forskellige personlige, sociale eller faglige årsager ikke kan gå den lige vej mod ungdomsuddannelse eller job.
”Holdningen til det nye FGU-system har været, at vi asfalterer, mens vi kører. Det er et godt billede på den proces, vi har været igennem, hvor et helt nyt regel- og lovsæt, uafklaret økonomisk ramme og et presset arbejdsmiljø kombineret med en verdensomspændende pandemi og nedlukning, har givet store bump på vejen. Store reformer tager tid, men vi er endelig ved at være der, hvor asfalten er tør, og vi har fået alle fire hjul på vejen. Så vi er godt på vej, og jeg glæder mig meget til at fortsætte udviklingen af FGU i Sønderjylland”, siger Johnny Svenné Olsen.
Vil gøre en forskel
Den nye direktør har klare visioner for FGU Sønderjylland, som han vil sætte på landkortet som en skole, der gør en forskel.
”Vi hører rigtig meget om sårbare unge i en generation, der mangler retning og har det svært. Men der er også en anden historie om den samme gruppe af unge, og det er den, jeg møder hver dag. Det er historien om unge mennesker, der ligesom alle andre unge har drømme og håb for deres liv, og som hver især har et stort potentiale, der bare venter på at blive foldet ud. Og det er præcis det, vi kan på FGU – hjælpe de unge med at finde deres potentiale og skabe de rette rammer, hvor de kan udfolde det”, siger Johnny Svenné Olsen.
Medarbejderne er nøglen
70 procent af de unge, der begynder på FGU Sønderjylland, kommer bagefter videre i uddannelse, job eller et andet fremadrettet forløb. Det tal vil Johnny Svenné Olsen have endnu højere.
”Det kan vi gøre ved at arbejde endnu tættere sammen med kommunernes ungeindsats (KUI), så vi så hurtigt som muligt får slået en reel ring om det unge menneske. På samme måde skal vi i FGU-regi være afsindig gode til at bruge hinanden. Vi skal udveksle erfaring og viden og hele tiden blive klogere på best practice”, siger Johnny Svenné Olsen.
Men først og fremmest mener FGU Sønderjyllands nye direktør, at nøglen til succes skal findes hos uddannelsesinstitutionens 111 medarbejdere.
”Det er medarbejderens lyst til at gøre en forskel og sætte deres kompetencer og baggrunde i spil, der for alvor rykker eleverne. Det er medarbejderne, der tænder lysene i elevernes øjne og sikrer dem de succesoplevelser, der skaber tro på fremtiden”, siger han.
”Det er f.eks. kokken, der motiverer og lærer fra sig, så eleven oplever stoltheden over lige at have lavet den perfekte bearnaise. Eller tømreren, der viser hvad kloge hænder kan og hjælper eleven med at finde sit særlige talent. For hver gang der er én negativ historie om FGU, der skræmmer eller demotiverer de unge, er der hundredvis af positive historier. Det er dem, vi skal fokusere på og blive bedre til at fortælle om i den videre udvikling af FGU Sønderjylland”.
