Der er taget tilløb til en ekstraordinær generalforsamling i dag tirsdag med et meget kritisk brev, der er sendt til bestyrelse og samtlige forældre. SønderborgNYT er også i besiddelse af brevet.
I brevet står der, at friskolens værdigrundlag er ændret og dateret tilbage i december sidste år.
Hvordan er det ændrede værdigrundlag blevet godkendt?
Efter den tidligere leders fratrædelse ansætter bestyrelsen hurtigt en afløser og han sidder pludselig på den tidligere skoleders kontor – og det er en overraskelse for børnene, der intet vidste.
På den seneste generalforsamling bliver den problematik diskuteret og bestyrelsen bliver bedt om at være åbne om tingene.
Nu er spørgsmålet så, hvorfor bestyrelsens formand ikke har gjort noget for at bestyrelsen så blev det.
Fyring af afløseren
Siden har bestyrelsen fyret den ny leder og der har været ansat en konsulent, som skulle hjælpe med at finde en ny.
I mellemtiden har en ansat på skolen fungeret som leder.
Igen har bestyrelsen mørklagt forløbet.
Der er visse ting i et ansættelsesforløb, der er forbundet med tavshedspligt – men alligevel kunne flere forældre fortælle, at selvom lederafløseren havde søgt stillingen, så havde bestyrelsen siet ham fra.
Samme aften spørger jeg selv den midlertidige leder om han har hørt, om han får stillingen. Han fortæller, at han endnu intet har hørt.
Ny leder træder frem i aften
Forældre kan møde den nye friskoleleder på den ekstraordinære generalforsamling tirsdag aften, hvor de skal sige god for ham eller hende, inden der kan ske en egentlig ansættelse.
Når det er sket, så skal bestyrelsen stå på mål for den kritik, som brevskriveren har rejst.
Bestyrelsen har også været i blækhuset og skrevet et brev til forældrene.
Det kan du læse HER
