Omkring 500 medarbejdere – samtlige ansatte i hjemmeplejen: fra plejepersonale og sygeplejersker til terapeuter og ledere – har det seneste år fået en uddannelse i hverdagsrehabilitering. Sammenlagt har hver medarbejder brugt fire arbejdsdage på uddannelsen, men dagene har været fordelt med skemalagte timer hist og her, således at der samtidig kunne tages hånd om at få plejen omkring borgerne i ældreplejen til at fungere. Det har været noget af et puslespil.
– Vi har en klar tro på, at alle gerne selv vil klare deres egen hverdag så længe som muligt. Det har vi, fordi vi ved, at der er en direkte sammenhæng imellem at kunne klare sig selv og at have en god livskvalitet. I praksis betyder det, at vi ikke skal hjælpe vore ældre så meget, som vi nok igennem nogle år har gjort – og for mange medarbejdere kræver det virkelig meget at omstille sig til at hjælpe til selvhjælp i stedet for at gøre tingene for andre. Det er de nu uddannet til og kan støtte hinanden i, og jeg tror på, at borgerne vil opleve glæde ved at kunne selv, ved at få en bedre fysik og kunne få tingene gjort, når det passer dem. Det er der grund til at fejre, siger Jørgen Jørgensen, formand for Sønderborg Kommunes socialudvalg.
Og fejret bliver det på mandag i Alsion med en stor fest for de nyuddannede
