FOA: Sønderborg Kommune bør aflønne gravide elever

Arkivfoto
Arkivfoto
22. oktober 2013 Politik Skrevet af: Ole Kæhler

FOA har indledt fem sager mod Sønderborg kommune, fordi fem gravide elever har fået afbrudt deres uddannelsesforløb.

– Gravide medarbejdere får jo løn i barselsperioden, og normal praksis er, at elever får elevløn, hvis de skal holde barselsorlov, mens de er under uddannelse. Men på landsplan har vi foreløbig kendskab til 25 elever, som på den måde straffes for at få børn. Vi mener, at Sønderborg og de andre kommuner er helt ude af trit med virkeligheden, siger hun til tv.syd.

Artiklen fortsætter under annoncen

Sønderborg Kommune har fulgt en anbefaling fra Kommunernes Landsforening, som henviser til, at eleverne teknisk set er midlertidigt ansatte, og dermed ikke har krav på løn i barselsperioden. Men i FOA Sønderborg er man alligevel helt uforstående over for kommunens politik.

– Jeg ved godt, at man har fulgt anbefalingerne fra Kommunernes Landsforening, men det er frivilligt for den enkelte kommune. Og jeg forstår ikke, at Sønderborg Kommune vælger at følge så gammeldags et synspunkt. De håndører, kommunen sparer, er dyrt givet ud, hvis kvinderne efter endt barsel ikke har råd til at genoptage deres uddannelse, siger afdelingens formand, Camilla Pantel.

Artiklen fortsætter under annoncen

 

18. juni 2024 Erhverv, Sønderborg

Med samarbejde og partnerskaber bliver vi 77.000 sønderborgere i 2030

18. juni 2024 Erhverv

Der var fuldt hus i Sergenten, da GOTO Sønderborg mandag holdt en konference om, hvordan Sønderborg Kommune skal nå målet om 77.000 sønderborgere i 2030. Et ambitiøst mål, og derfor fik de deltagende virksomheder, uddannelsessteder og byrådspolitikere en grundig gennemgang af, hvordan befolkningsudviklingen skal vendes i årene frem. At nå 77.000 sønderborgere er ambitiøst, og […]

Læs mere...